Выбор и обоснование метода организационного развития 166844

ID работы - 639198
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Описание проблемной ситуации в организации 3
2. Формулировка проблемы, которую необходимо решить 4
3. Выбор и обоснование метода организационного развития 4
4. Описание ограничений 8
5. Составление программы - перечня мероприятий 8
Список литературы 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1. Описание проблемной ситуации в организации
В качестве объекта исследования было выбрано предприятие г. Новосибирска. ЗАО "Кардинал" (г. Новосибирск).
Численность персонала предприятия составляет 89 человек.
Данное предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
" Реализация компьютерного оборудования;
" Монтаж компьютерных, телефонных, электросетей.
Проблемой, которая анализируется в данной работе - является высокая текучесть кадров на данном предприятии (табл. 1).

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика,2003. - 368 с.
2. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Высшая школа,2000.- 224 с.
3. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 189 с.
4. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ,2003. - 80 с.
5. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М,2001. - 432 с.
6. Самылин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-
Дону: Феникс,1999. - 480 с.
7. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997. - 336 с.
8. Фокин Ю., Клычина Е. Внутрифирменный механизм финансово-экономических отношений и мотивация эффективного труда // Экономист. -2005. - № 10. - с. 37 - 45.
9. Чирикова А. Е. От стимулов к мотивации (социальная политика) // ЭКО. -2005. - № 9. - с. 142 - 152

Цена: 1000.00руб.