Управленческий менталитет: понятие и признаки

ID работы - 650163
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 2
1. Идентичность и управленческий менталитет 4
1.1. Понятие идентичность руководителя 4
1.2. Идентичность руководителя. 5
2. Управленческий менталитет. 8
2.1. Определение и границы управленческой ментальности 8
2.2. Культура и управленческий менталитет 9
Заключение 14
Список использованной литературы: 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

"Управленческий менталитет: понятие и признаки" - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Тема моей контрольной работы актуальна потому, что многим руководителям, работающим в условиях Российского менталитета, стоит помнить некоторые особенности национального характера. Особенно это важно для тех руководителей, которые слепо копируют западные системы управления.
Тезис о том, что наша страна многонациональная, кроме демографической информации несет в себе еще и психологический аспект.
У каждой нации есть свои обобщенные психологические пристрастия в поведенческом правлении, которые необходимо учитывать для лучшей работы с персоналом.
Постановка системы управления предприятием - дело, прежде всего, самого предприятия, и чаще всего внедрению системы мешает отсутствие регулярного менеджмента, который должен быть способен на ежедневное выполнение рутинных операций.
У большей части населения, специалистов, руководителей до сих пор рыночный менталитет не получил должного развития. При плановой социалистической экономике государство обеспечивало ресурсами, определяло, что производить и кому сбывать продукцию. Население получало от государства помощь в решении многих своих проблем в жилищной сфере, в сфере образования, здравоохранения, в обеспечении отдыха. К сожалению, в условиях перехода к рынку менталитет многих руководителей не претерпел изменений. Отсутствие рыночной мотивации является достаточно серьезным препятствием на пути к пониманию необходимости использования концепции управления.
Актуальность моего исследования определила цель и задачи работы:

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Мескон. М. и др. Основы менеджмента - М.: Дело, 1997.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент / Учебник для вузов. - М.: Гардарика,1998.
3. Лебедев О. Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента / Учебное пособие. - СПб.: ИД "МиМ", 1997.
4. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И. Основы менеджмента / Учебное пособие для вузов. - М.: Центр, 1998.
5. Кузнецов Ю. В., Подлесных В. И. Основы менджмента. - СПб.: ОЛБИС, 1998.
6. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. - Минск: ЭКОНОМ-ПРЕСС. 1998.
7. Армстронг М. Основы менеджмента - Ростов-на-Дону: Феникс, 1998.
8. Прыткин Б. В., Прыткина Л. В., Эриашвили Н. Д., Усман 3. А. Общий курс менеджмента / Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1998.
9. Герчикова И. Н. Менеджмент / Учебник - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1997.
10. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 1999.

Цена: 1000.00руб.