Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Теоретические подходы к формированию команд ID работы - 605405 менеджмент (контрольная работа) количество страниц - 11 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Введение 3 1. Этапы командообразования 4 2. Методы формирования команд 6 3. Теоретические подходы к формированию команд 7 4. Примеры поэтапного формирования команд 9 Заключение 11 Список литературы 12 ВВЕДЕНИЕ: Об управленческих структурах и их создании специалисты в области высокоэффективного менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, чуть больше 30 лет назад. В начале 60-ых годов впервые вышли исследования, рассматривающие управленческую структуру предприятия как команду. Командный менеджмент, т.е. менеджмент, осуществляемый посредством создания и функционирования управленческих команд как одна из форм коллективного управления, основан на процессе делегирования полномочий. Почти все организации наделяют менеджеров различных уровней ответственностью за более широкий круг задач, чем тот, с которым они могли бы справиться лично. Для того, чтобы они могли нести эту ответственность, создаются те или иные формы коллективного управления, основанные на перераспределении ответственности. СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: 1) Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М.: Проспект - 2002- 565 с. 2) Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. - М.: Инфра - М - 2001- 655 с. 3) Инновационный менеджмент / Под ред. С. Д. Ильенковой - М.: ЮНИТИ - 2000 - 639 c. 4) Кондэ Г. Развитие и совершенствование служб управления. М.:Пpогpесс, 2001 - 478 с. 5) Основы менеджмента/ под ред. Д.Д. Вачугова - М.: Высшая школа - 2002 - 655 c. Цена: 1000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru