Теоретические подходы к формированию команд

ID работы - 605405
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 11
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Этапы командообразования 4
2. Методы формирования команд 6
3. Теоретические подходы к формированию команд 7
4. Примеры поэтапного формирования команд 9
Заключение 11
Список литературы 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Об управленческих структурах и их создании специалисты в области высокоэффективного менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, чуть больше 30 лет назад. В начале 60-ых годов впервые вышли исследования, рассматривающие управленческую структуру предприятия как команду.
Командный менеджмент, т.е. менеджмент, осуществляемый посредством создания и функционирования управленческих команд как одна из форм коллективного управления, основан на процессе делегирования полномочий. Почти все организации наделяют менеджеров различных уровней ответственностью за более широкий круг задач, чем тот, с которым они могли бы справиться лично. Для того, чтобы они могли нести эту ответственность, создаются те или иные формы коллективного управления, основанные на перераспределении ответственности.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1) Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. - М.: Проспект - 2002- 565 с.
2) Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. - М.: Инфра - М - 2001- 655 с.
3) Инновационный менеджмент / Под ред. С. Д. Ильенковой - М.: ЮНИТИ - 2000 - 639 c.
4) Кондэ Г. Развитие и совершенствование служб управления. М.:Пpогpесс, 2001 - 478 с.
5) Основы менеджмента/ под ред. Д.Д. Вачугова - М.: Высшая школа - 2002 - 655 c.




Цена: 1000.00руб.