Сущность концепции А. Файоля. Принципы управления

ID работы - 722136
менеджмент (реферат)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗРАБОТКА ПРОБЛЕМ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ 4
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ А. ФАЙОЛЯ 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
ЛИТЕРАТУРА 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Анри Файоль (Henri Fayol) - автор первой законченной концепции менеджмента, в которой выделил ставшие уже классическими понятия "функции управления", "принципы менеджмента". Известен также как практический менеджер и преподаватель управленческих дисциплин. Основные работы вышли в период 1916 - 1930 г. г.
Управленческие подходы Тейлора и Файоля возникли практически одновременно, но подход Файоля получил широкое распространение позже, чем подход Тейлора. Сам Файоль считал, что "научный менеджмент" и "административный подход" не являются "конкурентами", а взаимодополняют друг друга, поскольку в концепции "использование человеческих ресурсов" рассматривается цеховое управление, а в "научном администрировании" высшее административное управление.
В концепции Файоля были сформулированы основные подходы к построению организационной структуры предприятия, получившей название линейно-функциональной, а так же общие принципы управления. Именно характеристика принципов управления и концепции А. Файоля - цель представленной работы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Виханский О. С., Наумов А. Н. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2000. 2. Ворожейкин И. Е. История труда и предпринимательства. - М.: ГАУ, 1995. 3. Сперанский В. И. Искусство управления - от шумеров до наших дней. //Промышленный вестник России. 1995. № 5. 4. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. - М.: Дело, 1991. 5. Управление - это наука и искусство. /А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд. - М.: Республика, 1992.
Цена: 1000.00руб.