Сущность и основные теории мотивации. Значение мотивации в обеспечении эффективности менеджмента организации менеджмент

1. Сущность и основные теории мотивации. Значение мотивации в обеспечении эффективности менеджмента организации………….3
2. Содержание труда руководителя, характеристика основных участников его работы. Рабочий кабинет руководителя (менеджера)………………………………………………………….12
3. Практическая часть (задачи 33, 47)………………………………...16
Задача 33.
Ответ:
В данном случае поведение и стиль работы директора мы можем рассмотреть как некорректное и неправильное. Продавец тем более уже два предыдущих воскресенья выходил торговать на рынок, но в условиях задачи ничего не сказано об его оплате труда в выходные. А согласно ст. 153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Но директор магазина даже не учитывает того, что согласно ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. На мой взгляд, у директора только одна цель - получение максимальной прибыли любимы методами и средствами, перешагивая через законы и не обращая внимания на персонал магазина. Директор должен был не заставлять а предложить продавцу выйти в воскресенье на рынок при таких-то условиях и при его письменном согласии (либо замена выходного на другой день, либо доплата). Важно отметить то, что продавец имеет право отказываться от выполнения данного задания, ссылаясь на ТК РФ.

Задача 47.
Ответ:
В условиях современного быстроразвивающегося рынка важно и нужно следовать знаниям маркетолога. Маркетолог это уникальный ресурс, опыт и знания которого могут транспонироваться в любую отрасль бизнеса, так как объем знаний маркетолога должен быть огромен. Надо иметь абсолютно разностороннюю информацию: из экономики, статистики, математики, социологии, психологии, политологии. Маркетолог это человек который отслеживает различную информацию о предприятии, о его доли в данном сегменте, о самом рынке, о конкурентах. Затем он обрабатывает полученную информацию и предлагает определенные действия. Таким образом, очень важно следовать знаниям маркетолога.

Список литературы……………………………………………………..19