Сущность, виды и формы деловой оценки к2413131

ID работы - 673276
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 25
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Сущность, виды и формы деловой оценки 4
2. Аттестация персонала 8
Заключение 24
Список литературы 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Деловая оценка представляет собой целенаправленный процесс установления соответствия количественных и качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.
Проведение деловой оценки очень важно в деятельности организации, т.к. оно позволяет улучшить качество управления, которое достигается путем периодического и систематического переоценивания; обеспечить единство действий в управлении, т.к. единая система оценки позволяет ожидать, что действия по управлению будут соответствовать результатам оценки и будут более эффективными; обеспечить более эффективное использование человеческого потенциала; формировать и поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективе; повысить производительность работников.
Целью работы является изучение теоретических основ оценки деятельности персонала.
Задачи работы:
1) определить сущность, виды и формы деловой оценки;
2) охарактеризовать особенности аттестации персонала.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Бруснецов Ю. Оценка труда сотрудников // Кадры.- 1999.- №1.
1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.,1998.
2. Дорошева М. Новые методы оценки персонала// Управление персоналом. - 1998. - № 9.
3. Дятлов В.А. Управление персоналом. - М., 2000.
4. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело,1993.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Практикум. - М., 2001.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ, Новосибирск, 1998.
7. Оценка деятельности управления кадрами / Под ред.Г.Попова.- М.,1997.
8. Реймаров Г. Два подхода к оценке персонала // Управление персоналом.-1999.-№4(34).
9. Седых Р.К. Аттестация и оценка персонала. М.: 2000.
10. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб, 2000.
11. Управление персоналом государственной службы: уч.-метод. пособие/Под ред. Е.В.Охотского.- М.: РАГС,1997.
12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2000.
13. Управление персоналом: Учебное пособ
Цена: 1000.00руб.