Совершенствование системы мотивации как инструмента повышения эффективности организации 198754

ID работы - 643696
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 18
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Совершенствование системы мотивации как инструмента повышения эффективности организации 4
1.1. Понятие мотивации 4
1.2. Принципы мотивирующии подчиненного к активной деятельности 11
2. Направления повышения эффективности организации 14
Заключение 18
Список литературы 19

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

На вопрос, умеете ли Вы принимать решения, почти каждый с удивлением ответит: "Конечно, ведь я делаю это каждый день".
Действительно, жизнь любого человека соткана из ситуаций, требующих принятия решений. И если одни решения привычны и просты, то вторые требуют серьезных размышлений; о третьих мы забываем через пять минут после их принятия, а от четвертых может зависеть дальнейшая судьба. Обстоятельства и решения - вот два основных элемента, из которых слагается жизнь.
Решения управленческие - это особый вид решений. И хотя управление как вид деятельности существует столь же давно, как и человечество, наука управления появилась только в ХХ веке. Проблема принятия решений - одна из основных в современной теории и практике управления.
Человек стремится принимать не просто решения, но решения правильные, хорошие. Можно ли этому научится, как это сделать, что такое эффективные решения - во

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Анатольев Г.В. Проблемы теории и практики управления // Вопросы экономики. № 11, 2001.
2. Диев В.С. Управление, интуиция и неорационализм. // ЭКО. №11, 2002.
3. Долгаева Е.В. Система управления. // Вопросы экономики, №1, 1999.
4. Сибиряков В.Г. Технология прогнозирования развития систем с помощью ТРИЗ. // ЭКО. 10, 2001.
5. Уотерман Р. Фактор обновления. М.: Прогресс, 2005.
6. Якокка Ли. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 1999.


Цена: 1000.00руб.