Социальное управление на предприятии

ID работы - 721477
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 41
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава I. Роль социального управления на предприятии 5
1. Сущность и содержание социального управления 5
2. Законы и принципы социального управления 14
Глава II. Программа социологического исследования 26
1. Краткая характеристика компании 26
2. Программа социологического исследования аппарата управления 27
3. Проведение социологического исследования 29
4. Анализ результатов исследования 29
Заключение 35
Литература 37
Приложение 38

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Перед мировым сообществом и Россией в особенности стоит крупная проблема, масштабы которой сегодня явно не осознаны. Необходимо создать инновационную теорию и практику управления, сформировать управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать
Именно управленческий ресурс как интегрально-интеллектуальный сегодня становится определяющим. Его неполное или искаженное использование ведет к стагнации общественного развития, является тормозом прогресса, несет дезорганизацию и неисчислимые беды национальной и личной безопасности граждан. В силу целого ряда причин этот ресурс общества (управленческий) пока заморожен, хотя наряду с "человеческим" он является определяющим. Раскрыть его - задача первостепенной значимости. Однако, как это ни парадоксально, пока нет трудов по современным основам социального управления, выстроенного в единой логике.
Поэтому автор в данной работе ставит цель - рассмотреть социальное управление на предприятии. В задачи работы входят таки вопросы, как:
1. Сущность и необходимость социального управления;
2. Задачи и содержание социального управления;
3. Законы и принципы социального управления;
4. Социальное управление в компании регионального масштаба - производителя продуктов питания.
Есть исследования, которые посвящены отдельным проблемам теории управления. Одни рассматривают социальное управление преимущественно как часть экономических отношений, организационных, психологических, когда речь идет о мотивации управленческой деятельности. Другие изучают социальное управление как государственное (политическое) управление , затрагивая только некоторые законы и принципы социального управления как самостоятельной отрасли научного знания. Исключение составляют работы академика Афанасьева В.Г. , но они, во-первых, относятся к началу 80-х годов, во-вторых, посвящены решению другой задачи исследовательской, поэтому не дают целостной картины управленческого знания.
Сегодня существует множество авторских подходов к пониманию сущности социального управления, его внутренней структуры, что плодотворно в исследовательском плане, но также необходима целостная картина этого вида общественных отношений - управленческих - и соответствующей деятельности. Они должны быть представлены в единой логике (от целеполагания до оценки эффективности принятых решений).
Во многом лишены такого целостного подхода и многочисленные издания, посвященные изложению основ современного менеджмента , которые в большей мере представляют основы управления фирмой с точки зрения искусства современного управления в разных ситуациях.
Опираясь на данные исследования и многие другие автор в своей работе представляет две главы - теоретическую и практическую. В теоретическом разделе представлены вопросы роли, содержания и принципов социального управления. Практический раздел посвящен программе социологического исследования, проведенного в компании регионального масштаба в декабре 2002 года.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. М., 1995. 2. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М., 1983. 3. Афанасьев В.Г. Человек в управлении обществом. М., 1998. 4. Богданов А.А. Тектология: всеобщая организационная наука. М., 1997. 5. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. М., 1997. 6. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. Т. 4. М., 1991. 7. Иванов В. Н., Мельников С. Б., Могилевский Л. М., Сильверстров С. Н. Россия: объединяющая идея, путь выхода из кризиса, улучшение жизни каждого. М., 1997. 8. Кабушкин Н.И. Основы менеджемнта. М., 1999. 9. Керженцев П.М. Принципы организации. М., 1968. 10. Колпаков И.И. История политических и правовых учений. М., 1988. 11. Маркс К. Капитал. Соч. 2-е изд. Т. 23, 25. 12. Пью Д. С., Хиксон Д. Дж. Хрестоматия. Краткое изложение работ признанных авторитетов в теории и практике менеджмента. М., 1992. 13. Радченко А. И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. М., 1997. 14. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М., 1999. 15. Социальные технологии: Толковый словарь. /Отв. ред. В.Н. Иванов. М., 1995. 16. Социальный менеджмент. /Отв. ред. В.Н. Иванов, В.И. Патрушев. М., 1998. 17. Щекин Г.В. Теория социального управления. Киев, 1996.
Цена: 2000.00руб.