Системный подход в управлении, основные подсистемы

ID работы - 725006
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 12
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Принципы системного управления 4
2. Значение системного подхода 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Теория систем была впервые применена в точных науках и в технике. Применение теории систем в управлении в конце 50-х годов явилось важ-нейшим вкладом школы науки управления. Системный подход - это не есть набор каких-то руководств или принципов для управляющих - это способ мышления по отношению к организации и управлению. Системный подход помогает руководителю лучше понять организацию и более эффективно дос-тичь целей.
Система - это некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Все организации являются системами. Поскольку люди являются, в общем смыс-ле, компонентами организаций (социальные компоненты), наряду с техникой, которые вместе используются для выполнения работы, они называются со-циотехническими системами. Точно так же, как и в биологическом организ-ме, в организации части ее взаимосвязаны.
В данной работе мы рассмотрим главным образом основные подсистемы управления, которых насчитывается четыре, а также обозначим значение системного подхода в управлении.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Acтaшкинa И., Mишин B. Исследование систем управления [Элек-тронный ресурс]: http://www.inventech.ru/lib/analis/ 2. Лигинчук Г.Г. Менеджмент: Учебный курс [Электронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook015/book/index/index.html 3. Методология моделирования систем [Электронный ресурс]: http://cde.osu.ru/demos/course61/lek1_1.html 4. Научные школы и направления менеджментам [Электронный ре-сурс]: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9D%D0%B0%D1%83%D1%87%D0% 5. Теория организации и систем управления: учеб.-метод. комплекс / сост. С.В. Чупров. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2006.
Цена: 1000.00руб.