Ролевые функции руководителя и подчиненных

ID работы - 681793
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 5
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Ролевые функции руководителя и подчиненных

Список использованной литературы

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Ролевые функции руководителя и подчиненных

В зависимости от доминирования выраженности у конкретного руководи-теля одного из первых трех ведущих компонентов выделяют типы руководите-лей:
Руководитель-специалист
Доминирование профессиональной компетенции перед организационными, психологическими и педагогическими способностями.
- не любит работать с людьми
- дифференцирует специальные профессиональные и организаторские во-просы
- основной его вклад в совместную деятельность коллектива - решение про-фессиональных вопросов.
- имеет большой индивидуальный вклад, личные достижения, но как орга-низатор и наставник более низкий вклад.
Руководитель-организатор
- доминирование организационных особенностей при относительно слабых педагогических способностях и профессиональной компетенции.
- типичный менеджер; коллективная работа, привлекает к работе специали-стов, в том числе превышающих его по компетентности.
- профессионально организует совместную деятельность группы, добивает-ся высоких групповых результатов.
Руководитель-наставник.
- доминирование педагогических способностей.
- интерес и потребность к работе с людьми, особенно молодыми работни-ками, к передаче знаний; гордиться успехами учеников.
Чаще встречаются промежуточные типы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список использованной литературы

1. Маркетинг и маркетинговые исследования в России / Гл. ред. Н.Мавричева.-М.2005, №3.
2. Менеджмент в России и за рубежом/ Гл. ред. В.С. Ефремов.-М.:Финпресс. 2003, №1.
3. Менеджмент в России и за рубежом/ Гл. ред. В.С. Ефремов.-М.:Финпресс. 2003, №4.
4. Менеджмент в России и за рубежом/ Гл. ред. В.С. Ефремов.-М.:Финпресс. 2003, №6.
5. Проблемы теории и практики управления/Гл.ред. Иванов Е.С.-М.:2005.-№3.


Цена: 1000.00руб.