Роль стрессовых ситуаций в менеджменте организации

ID работы - 720629
менеджмент (реферат)
количество страниц - 22
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава 1. Понятие стресса и его виды 4
1.1. Общее понятие стресса 4
1.2. Формы проявления стресса в организационном поведении персонала 7
Глава 2. Причины стресса и последствия стресса 10
2.1. Причины стресса 10
2.2. Последствия стресса 13
Глава 3. Снижение стрессов в организации 16
3.1. Методы снижения стресса в организации 16
3.2. Методы саморегулирования для снижения стресса 18
Заключение 20
Литература 22

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Данная работа посвящена анализу стресса, причин его возникновения, влияния его на организм человека, а также изучению способов борьбы со стрессами и методов профилактики стрессов в менеджменте организации.
В работе даны несколько определений понятия "стресс". Наиболее широкоупотребимым определением является следующее:" Стресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое, так и психическое." Стресс присутствует в жизни каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности несомненно. Стрессовые ситуации возникают как дома, так и на работе. С точки зрения управления, наибольший интерес для нас представляют организационные факторы, которые вызывают стресс на рабочих местах. Знание этих факторов и уделение им особого внимания поможет предотвратить многие стрессовые ситуации и повысить эффективность управленческого труда, а также достичь целей организации с минимальными психологическими и физиологическими потерями персонала. Ведь именно стресс является причиной многих заболеваний, а значит, наносит ощутимый вред здоровью человека, тогда как здоровье - одно из условий достижения успеха в любой деятельности. Поэтому в работе рассматриваются причины стресса и методы снижения стресса в организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Бодалев А.А. Личность в общении, М., 1995. 2. Вудхок М. Френсис Д. Раскрепощенный менеджер, М., 1994. 3. Грегор О. Как противостоять стрессу. М., 1997. 4. Зигерт В. Руководить без конфликтов. - М., 1999. 5. Мескон М., Альберг М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М., 1998. 6. Селье Г. Стресс без болезней. Санкт - Петербург, 1994. 7. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003. 8. Стресс жизни: Сборник./Составители: Л.М.Попова, И.В.Соколов. М., 1999. 9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1999. 10. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. - М., 2000.
Цена: 1000.00руб.