Принципы динамической организации

ID работы - 739321
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 14
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Сущность закона самосохранения
2. Принципы динамической организации
Список литературы

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1. Сущность закона самосохранения
Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное - это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной подготовки).
Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.
Законы организации по важности делятся на 2 уровня:
- основополагающие (законы синергии, самосохранения, развития)
- менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации).
Закон самосохранения организации является основополагающим и все другие законы как общие, так и специфические предназначены для его реализации.
Каждая организационная система стремиться сохранить себя (выжить), используя для этого всю совокупность и комбинацию внутренних и внешних ресурсов, т.е. максимизировать свой совокупный потенциал.
Когда создается организация, то у нее существуют как внутренняя цель,

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.:ИНФРА-М, 2003. 2. Теория организаций и организационное проектирование. Уч. пособие. /Под ред. Т.П. Фокиной, Ю.А. Коракова, Н.И. Слонова. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2001. 3. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов.- М.: Юнити, 2000. 4. А.В. Райченко Теория организации.- М: ИНФРА-М, 2001. 5. Липсиц И.В. Секреты умелого руководителя.- М.: Экономика, 1991. 6. Сетров М. И. Основы функциональной теории организации.- М.: ИНФРА-М, 1999. 7. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту.-Тюмень: ТГУ, 1994. 8. Свидерский В. И. Некоторые вопросы диалектики изменения и развития.- М.: Экономика, 1965. 9. Бурков В. Н. Кондратьев В. В. Механизмы функционирования организационных систем. - М.: Экономика, 1961. 10. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса. - СПб, 2001.
Цена: 1000.00руб.