ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ИЗМЕНЕНИЮ СТРУКТУРЫ КОЛЛЕКТИВА, УЛУЧШЕНИЮ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЕГО ЧЛЕНАМИ

ID работы - 618631
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

1. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 3
2. ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 6
3. ХАРАКТЕРИСТИКА КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КАНЦТОВАРЫ» 9
4. АНАЛИЗ КОНКРЕТНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ООО «КАНЦТОВАРЫ» 10
5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ИЗМЕНЕНИЮ СТРУКТУРЫ КОЛЛЕКТИВА, УЛУЧШЕНИЮ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЕГО ЧЛЕНАМИ 12
6. ЗАДАЧА 15
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 16
ПРИЛОЖЕНИЕ 1

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

6. Задача

Проанализировать структуру конкретного трудового коллектива (отдела, участка, бригады и т.д.). Для оценки сплоченности коллектива заполнить социометрическую матрицу (Приложение 1.). Внести предложения по улучшению психологического климата в рассматриваемом коллективе.
Члены коллектива должны ответить на следующие вопросы:
1. С кем из членов коллектива Вы хотели бы продолжать работу или работать?
2. С кем из членов коллектива Вы не хотели бы продолжать работу?

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список источников



1. Галькович Р.С. Основы менеджмента – М.: ЮНИТИ, 2003.
2. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. - М.: БЕК, 2003.
3. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. – М.: Логос, 2003.
4. Мильор Р. Г.. Менеджмент – Спб.: Нева, 2003.
5. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003.
Цена: 1000.00руб.