ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 64773

ID работы - 630885
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 19
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА. 5
2. ПРИНЦИПЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 11
3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Большинство специалистов по управлению сходятся во мнении, что эффективность любого учреждения или промышленной компании на 80% зависит от того, как удачно соединены живые и вещественные факторы труда. Иначе говоря, как надежно функционирует система "человек - машина". Это есть сфера организации труда, которой издавна и очень активно интересуется менеджмент.
Дадим определение труда вообще:
Труд - целесообразная деятельность человека, направленная на сохранение ,видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворение своих потребностей, на производство товаров и услуг[6, с.735].
Изучением труда занимается организация труда.
Дадим определение научной организации труда:
Научная организация труда (НОТ)- организация труда на основе современных достижений науки и передового опыта, систематически внедряемых в трудовую деятельность, и позволяющая наилучшим образом соединить технику и людей в процессе труда. Внедрение НОТ предполагает необходимость решения трех взаимосвязанных задач: экон. - обеспечение наиболее рационального использования трудовых ресурсов, ускорения темпов роста производительности труда, повышения эффективности и конкурентоспособности производства; психофизиологических - создание наиболее благоприятных условий труда, сохранение здоровья и устойчивой работоспособности человека, повышение культуры и эстетики труда; соц. - повышение содержательности и привлекательности труда, создание условий для всестороннего развития личности, развития коллективных форм организации труда, производственного демократизма, привлечение работающих к управлению производством, воспитание у них духа коллективизма и чувства ответственности каждого за конечные результаты работы организации[1, с. 787].
Научная организация труда - способ организации труда на предприятии, основанный на достижениях науки, техники и передового опыта. Научная организация труда внедряется с целью повышения эффективности производства организация труда, основанная на достижениях науки и передовом производственном опыте. НОТ применяется как средство повышения производительности труда, эффективности производства в целях повышения уровня жизни народа. В рамках предприятий НОТ включает:
1. рациональную ра

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Большой энциклопедический словарь./ 2-е издание переработанное и допол. М.: - Научное издательство. СПб: "Норинет", Большая Российская энциклопедия, 2001.- 1456с., иллюст.
2. Большаков А. С. Менеджмент: Учеб . пособ. СПб: Питер, 2000 -543с.
3. Зудина Л, Н. Организация управленческого труда: Учеб. Пособ.- 2-е издание переработанное и допол - М. : ИНФРА - М ; Новосибирск НГАЭиУ, 2000 - 256с.
4. Кравченко А. И, История менеджмента: Учеб . пособ для студентов Вузов - М. : Академический Проект, 2003. - 560 с.
5. Менеджмент. Учебник/ Под ред. В.В. Томилова. - М. : Юрайт - издат, 2003. - 591 с.
6. Новый иллюстрированный энциклопедический словарь./ Под ред. В. И. Бородулина и др. - М. : Большая Российская энциклопедия, 2005 - 912с., иллюст.
7. Персональный менеджмент: Учебник/ С. Д. Резник и др.: - 2 -е изд перераб и доп. - М. : ИНФРА - М , 2002. - 622с.
8. Персональный менеджмент: Учебник/ С. Д. Резник и др.: - 3 -е изд перераб и доп. - М. : ИНФРА - М , 2004. - 597с
9. Стратегическое управление организационно-экономическим устройством фирмы: Логистикоориентированная практика бизнеса / А, Д. Канчавели и др. ; Под ред. А. А, Колобов, И. Н.Омельченко. - М. : изд -во МГТУ им. И. Э.Баусмана 2001 - 600с.
10. Чудновская С. Н. История менеджмента. Учеб . пособ для студентов Вузов - СПб.: Питер, 2004. - 239с. , иллюст.

Цена: 1000.00руб.