Планирование развития карьеры в ОАО «Шатура».

ID работы - 669831
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 12
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
1. Планирование развития карьеры: сущность, роль, задачи 4
2. Планирование развития карьеры в ОАО «Шатура» 8
3. Рекомендации по улучшению планирования развития карьеры 10
Заключение 11
Список литературы 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение
В последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность, что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики.
Тема контрольной работы – внутрифирменное планирование развития карьеры.
Актуальность рассмотрения данного вопроса обусловлена следующим. Программы управления продвижением по службе помогают организациям использовать способности своих работников в полной мере, а самим работникам дают возможность наиболее полно применить свои способности. Это имеет большое значение, поскольку исследования говорят о том, что люди обычно относятся к своей карьере достаточно пассивно. Они склонны к тому, чтобы важные решения об их карьере инициировались бы другими людьми, а не их собственными интересами, потребностями и целями. По мнению авторов публикаций и исследователей, работающих в этой области, результатом программ продвижения по службе является большая преданность интересам организации, повышение мотивации производительности труда, уменьшение текучести кадров и более полное использование способностей работников.
Цель контрольной работы – рассмотреть процесс внутрифирменного планирования развития карьеры, его сущность, задачи.
В качестве объекта исследования выступает практический опыт планирования развития карьеры в мебельной компании «Шатура».

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы
1. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика,1998.
2. Молл Е. Управленческая карьера в России / Проблемы теории и практики в управления. -1996. -№6.
3. Мейер М.. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО.- 1999. - №4.
4. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001.
5. Управление персоналом организации: Учебник для вузов / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1998.
Цена: 1000.00руб.