Отчет по практике ЗАО "Межрегиональное сотрудничество"

ID работы - 718054
менеджмент (отчет по практике)
количество страниц - 42
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 2
1. Организация и бизнес-среда 2
2. Анализ организационной структуры организации 2
3. Мотивация сотрудников 2
4. Лидерство 2
Заключение 2
Литература 2
Приложения 2

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В последние годы различные предприятия и фирмы стали уделять проблемам управления персоналом все большее внимание. Причин тому несколько. Во-первых, полностью исчерпали себя старые, административные формы управления персоналом, и это заставило многих искать новые приемы и методы работы с людьми.
Во-вторых, переход на хозяйственный расчет и самоокупаемость заставил искать новые резервы и ресурсы. В этих условиях многие обратили внимание на эффективное использование не только материальных, но и человеческих ресурсов как важнейший фактор повышения уровня производства и услуг.
В-третьих, в стране формируется рынок труда. Появились возможность отбора, необходимость в поиске квалифицированных кадров, их оценка и другие элементы рыночного перехода к управлению персоналом.
В-четвертых, существенно улучшилась научная и методическая база работы с персоналом. Опубликовано много научных работ, которые позволяют поднять эффективность работы с персоналом на новый уровень.
В-пятых, многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования человеческих ресурсов.
Целью данной практики было проанализировать работу предприятия, а также на основе наблюдений и полученных данных предложить мероприятия по повышению эффективности деятельности.
Для достижения этой цели я должен был проанализировать следующие аспекты управленческой деятельности организации:
1. Рассмотреть структуру организации
2. Оценить наличие структурных проблем
3. Проанализировать мотивацию сотрудников
4. Определить стиль лидерства

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 1998. 412с. 2. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. М.: ДЕКА, 1997. 311с. 3. Ломов Б.Ф. Методические и теоретические проблемы психологии управления. М.: Просвещение, 1999. 412с. 4. Маусов Н.К., Кокорев И.А., Ламекова О.М. Мотивация труда и персонала. М.: Академия, 1998. 367с. 5. Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М., 1997. 652с. 6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1999. - 800с. 7. Мухамбетов Т.Н. Мотивационный механизм управления трудом. Алма-Ата: Гылым, 1999. 291с. 8. Психология в управлении. /Составитель A.M. Зимичев. М.: ДИС, 2001. 403с. 9. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-Пресс, 1999. 387с. 10. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.: Зерцало, 2000. 407с.
Цена: 2000.00руб.