Особенности развития современных концепций управления

ID работы - 678317
менеджмент (реферат)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение……………………………………………………………………….3
1. Использование методов и аппарата точных наук для формирования
новых управленческих концепций………………………………………..5
2. Развитие современных и зарубежных концепций в сфере
управления………………………………………………………………...10
3. Особенности и основные характеристики японского менеджмента…..18
Выводы и заключения……………………………………………………….24
Список использованной литературы……………………………………….26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управленческая деятельность - один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия.
Изменение условий производственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления сказывается не только на совершенствовании ее организации, но и на перераспределении функций управления по уровням ответственности, формам их взаимодействий и т.д. Речь идет, прежде всего, о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночной системы хозяйствования, связанными с удовлетворениями в первую очередь индивидуальных потребностей, обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах. Все это требует от предприятий адаптации к новым рыночным условиям, преодоления возникающих противоречий в экономическом и научно-техническом процессах.
Теория управления фирмой имеет большое значение для правильной организации функционирования предприятия. Менеджмент - это деятельность специалистов-менеджеров, которые на основе разрабатываемых ими планов, определяют, кто, что, когда и сколько должен делать, как это делать, с кем вместе это делать, какова мотивация процесса труда и, наконец, какой должна быть система контроля. Менеджмент - это организация и управление работой людей.
Управление предприятием требует разносторонних знаний, научно-исследовательского подхода, стратегического и вариантного мышления, организаторских способностей, коммуникабельности, самостоятельности, новаторства, предприимчивости. Теория управления интересна тем, что она постоянно развивается. Не существует двух предприятий с абсолютно одинаковыми моделями управления, так как методы управления постоянно корректируются с учетом изменений, происходящих на рынке.
Современное управление - это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом и ранее были как бы невидимыми, неразличимыми, но по мере развития стали играть ключевую роль. Понимание их истоков позволяет ответить на вопрос, какие методы управления следует применять в настоящее время, что является главным, а что - второстепенным.
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления. Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто вступил на стезю менеджмента.
Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой - использования его лучших достижений в своей деятельности.
Объектом исследования являются современные концепции управления.
Предметом исследования - особенности развития современных концепций управления.
Цель исследования - изучить особенности развития современных концепций управления.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть особенности использования методов и аппарата точных наук для формирования новых управленческих концепций;
- проанализировать развитие современных и зарубежных концепций в сфере управления;
- рассмотреть особенности и основные характеристики японского менеджмента.
Работа выполнена на базе следующих источников информации:
1. Публикации в учебных изданиях.
Для изучения современных концепций управления использованы работы таких авторов как: И. Ансофф, В. Вахрушев, В. Гроуз, А.К. Семеннов и др.
2. Публикации в периодических изданиях.
В работе использован самый распространенный жанр публикаций в периодических изданиях - статья. Среди авторов можно выделить следующих: А.И. Кравченко, Э. Старобинский, И.С. Цимицов.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Питер, 1999.- 314с.
2. Вахрушев В. Принципы японского управления. - М.: ФЗБ, 1992. - 208с.
3. Вейл П. Искусство менеджмента. - М.: Новости, 1993. - 276с.
4. Гроуз В., Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент. - М., 1996. - 428с.
5. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. Учебное пособие. - М.: Финпресс, 1998.- 357с.
6. Как работают японские предприятия / Под ред. Я. Мондена, Р. Сибаковы, С. Такаянаги, Т. Нагао. - М., 1989. - 405с.
7. Кравченко А.И. Исследование организаций за рубежом (аналитический обзор) // Социологические исследования. - 1994. - №8-9. - С.12-14.
8. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2002. - 560с.
9. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы. - М.: Наука, 1981. - 389с.
10. Монден Я. "Тойота": методы эффективного управления. - М.: Экономика, 1989. - 308с.
11. Семенов А.К. Современный менеджмент. - Волгоград,1997.-280с.
12. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 222с.
13. Старобинский Э. Менеджмент в Японии // Управление персоналом. - 1997. - №5. - С.16-19.
14. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 1999.- 365с.
15. Цимицов И.С. Управление по-японски за пределами Японии // Мировая экономика и международные отношения. - 1991. - №8. - С.36-38.


Цена: 1000.00руб.