Основные идеи Ф. Тейлора в области управления и их значение

ID работы - 634679
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 5
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Задание 1………………………………………………………………3

Задание 2……………………………………………………………..4

Список использованной литературы……………………………….6

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Возникновение современной науки управления относится к началу двадцатого века и связано с именами Ф.У. Тейлора, Френка и Лилии Гилберт, г. Гатта.
Важной заслугой этой школы было положение о том, что управлять можно "научно", опираясь на экономический, технический и социальный эксперимент, а также - на научный анализ явлений и фактов управленческого процесса и их обобщение.1
Этот метод исследования был впервые применён к отдельно взятому предприятию американским инженером Ф.У. Тейлором, которого следует считать основоположником научного управления производством. Метод исследования Тейлора заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части: труд исполнительский и труд распорядительный, и последующем анализе этих частей.
Целью Тейлора было создание системы научной организации труда, базирующейся на основе экспериментальных данных и анализе процессов физического труда и его организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Алабугин А.А. Теория и практика менеджмента. - Челябинск: "ЧГТУ", 1996, с. 273.
2. Грачёв Н.М. История менеджмента. - М.: "ЭКМОС", 1997, с. 560.
3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "ДЕЛО", 2000, с. 704.
4. Семёнова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000, с. 222.
5. Уткин Э.А. История менеджмента. - М.: "ЭКМОС", с. 345.

Цена: 1000.00руб.