Определение сущности организационного поведения

ID работы - 666453
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Задание 1 4
Задание 2 6
Задание 3 11
Заключение 14
Список литературы 14

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Кризис российских рыночных реформ поставил перед менеджерами крупных, средних и мелких предприятий дилемму: либо перестроить свою управленческую деятельность, либо уйти с рынка.
Новый этап реформ требует серьезного поворота к реальному сектору экономики, основой которого является производство товаров и услуг для потребителя. Это, в свою очередь, вызывает необходимость разработки маркетинговой концепции управления, т.е. целостной системы развития предприятий. Такой подход предполагает новое видение управленческих отношений руководителей. Их основой становится организационная психология управления, ориентированная на раскрытие человеческих ресурсов. В связи с этим введение поведенческих дисциплин в учебные программы по менеджменту поможет и действующим, и будущим руководителям более глубоко осмыслить профессиональные методы руководства поведением работников в бюджетных и коммерческих организациях.
Управленческие кадры в госучреждениях, а также в коммерческих фирмах и банках видели в этом образец организационного поведения в управлении персоналом. Отслеживание своего собственного поведения через систему обратных связей с работниками, как правило, блокировалось.
Целью данной работы является определение сущности организационного поведения.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть понятие система организационного поведения.
2. Описать поддерживающую модель управления.
3. Охарактеризовать стимулирующее значение участия в прибылях.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Гладков И.С. Менеджмент. Москва, 2003 г., с. 79.
2. Гончаров В.И. Менеджмент. Минск: "Мисанта", 2003 г., с.43.
3. Грибов В.Д. Экономика предприятия. 2003., с. 462.
4. Иванов Л.П. Менеджмент. Москва, 2003 г., с. 126.
5. Карташова П.В. Никонова ТВ. Поведение в организации. Учебник, М; ИНФРА-М. 2004 с.253.
6. Красовский Ю.Д. Организационное поведение Учебное пособие для вузов. - М.:ЮНИТИ. 2004 -472 с.
7. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 2003, с. 101


Цена: 1000.00руб.