Общие принципы организации

ID работы - 719387
менеджмент (реферат)
количество страниц - 12
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Общие принципы организации 5
Заключение 11
Использованная литература 12

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Современная организация представляет собой открытую систему, состоящую из многочисленных взаимозависимых частей, среди которых выделяют: цели, задачи, средства производства, технологии, информацию, персонал и структуру.
Организация - совокупность взаимосвязанных функций элементов и структур целостного объекта. Обычно подчеркивается, что суть организации - ее функциональность.
Чрезвычайно важным обстоятельством является то, что почти во всех работах по общей теории систем рассматриваются именно вопросы описания поведения систем, при котором остаётся в тени источник движения и развития системы, то есть осуществляется, если можно так сказать, кинематический подход. В методологическом отношении более важной представляется именно эта сторона , игнорированная общей теорией систем . Если верно, что все коллизии бытия системы заключены в её внутреннем и внешнем взаимодействии, то естественно положить в основу общей теории систем некоторую совокупность феноменологических положений, отражающих причинно-следственные отношения систем, то есть представляющих основные моменты поведения систем в их внутреннем и внешнем взаимодействии. Иными словами, не следует ли создать общую теорию систем по образу динамики Ньютона, устанавливающей в своих исходных положениях совокупность причинно-следственных механических отношений тел, на основе которых прочно покоится "теория механических систем". Но тогда общая теория систем в общую теорию динамики , на основе которой можно рассмотреть динамическую организацию вообще и её различные принципы .
Путь в динамику систем проходит через понятие структуры. Говоря полнее , исследование динамики системы непосредственно связано, а точнее - предполагает знание одной из важнейшей её сторон - структуры. Вместе с тем , проблема структуры и вне связи с общей динамикой систем имеет большое значение для всех наук в связи с развитием структурно-системного метода исследования . В последние годы проблема структуры привлекает к себе внимание широкого круга исследователей.
Цель данной работы состоит в исследовании основных принципов организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Брю С., Макконнелл К. Экономикс: принципы, проблемы и политика. - М.: Республика, 1995. 2. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы - М., 1993. 3. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 1998. 4. Камаев В. Д.. Учебник по основам экономической теории. - М.: Владос, 1994. 5. Курс экономической теории. // Под общей редакцией: проф. Чепурена М. Н., проф. Киселевой Е. А. Киров 1994. 6. Лившиц А. Я. Введение в рыночную экономику. - М.: Высшая школа, 1994. 7. Максимова В. Ф. Микроэкономика. Учебник. - М., 1996. 8. Мамедов О. Ю. Современная экономика. - Ростов на Дону, 1996. 9. Мэнкью Н.Г. Принципы экономики - СПб., 1999. 10. Райсберг Б. А. Современный экономический словарь. - М., 1997. 11. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение, Т. 1 с. 1998. 12. Шеремет А. Д. Экономический анализ в управлении производством, 1984. 13. Экономика предприятия. /Под ред. О. И. Волкова. - М., 1998.
Цена: 1000.00руб.