Общесистемные аспекты самоменеджмента, принципы

ID работы - 725743
менеджмент (реферат)
количество страниц - 15
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Введение
2. Основная часть
2.1. Общесистемные аспекты самоменеджмента, принципы.
2.2. Критерии активизации деятельности работников.
2.3. Методы влияния на исполнителей.
2.4. Учет и контроль.
2.5. Основные концепции по обеспечению качества работы организации по системе ВУК - ТОМ.
2.6. Принципиальная модель современного менеджера
2.7. Способы совершенствования коммуникации.
2.8. Мотивация.
3. Вывод

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. Руководитель должен понимать и учитывать критические факторы или составляющие организаций (внутренние переменные), а также силы, воздействующие на организацию из вне (внешние переменные), а также учитывать влияние организации на общество.
Широкое распространение получила точка зрения, что существует применимый к любой организации процесс управления, заключающийся в реализации функций, которые должен выполнять каждый руководитель.
Сила современного менеджмента, его ядро, состоит с одной стороны, в том, что он берет свое начало от человека, его потребностей и целей, от превращения знаний, опыта и достижений научно технического прогресса в производительную силу. С другой стороны, движущая сила современного менеджмента, как видимая, так и невидимая заключается в созидательном применении информационных технологий.
Самоменеджмент, а более правильно самоуправление - самостоятельность и личное управление самим собой. Эффективное самоуправление связано как с человеческой природой, так и организацией, социальным управлением.
Роль, место в структуре, масштабы участия, ресурсоемкость отношений и т.д. каждой сущности определяется самоменеджментом, временно обеспечиваются и контролируются.
Целью самоменеджмента может считаться временное обеспечение отношений, либо "взаимопомощь в условиях взаимозависимости", либо "помощь без зависимости".

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 1000.00руб.