"Обоснование необходимости мотивации персонала"

ID работы - 623568
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 6
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1. Рассмотреть основы мотивации персонала;

2. Подробно классифицировать потребности как основу мотивации;
3. Определить виды и способы мотивации персонала;
4. Отметить заинтересованность работников и работодателей в мотивации персонала и положительные моменты мотивации для обеих сторон;
5. Выявить эффективность мотивации персонала сопоставить теоретические и практические данные;
6. Заделать выводы относительно проведенного исследования.

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Ни для кого не секрет, что успех предприятия напрямую зависит от качества работы каждого отдельного сотрудника. И вполне естественно, что разумные руководители заинтересованы в создании для своих работников таких условий, в которых они могли бы "выкладываться полностью". Итак, мотивация персонала это побуждение к деятельности для достижения личных целей или целей фирмы.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Андреев Г.И., Смирнов С.А., Тихомиров В.А. Основы научной работы и оформление результатов научной деятельности. М.: "Финансы и статистика", 2003г.
2. Рузавин Г.И. Методология научного исследования. Уч. пос. 1999 г. 317 с.
3. Сабитов Р.А., Основы научных исследований. Учебное пособие. Челябинск 2002
4. Столяренко Л.Д. Основы психологии. М.: 1995
5. Шувалов Г. Проблема мотивации персонала Издательство "Деловой мир" М.: 2005 г.

Цена: 1000.00руб.