Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности дея-тельности организации менеджмент

Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1 Теоретические аспекты мотивации……………………………………...7
1.1 Понятие мотивации труда……………………………………………………..7
1.2 Теории мотивации............................................................................................11
1.2.1 Содержательные теории………………………………………………........11
1.2.2 Процессуальные теории……………………………………………………18
1.3 Особенности развития мотивации персонала в настоящее время…………23
Глава 2 Анализ системы мотивации персонала в ТК "Альфа"………………..29
2.1 Общие сведения об организации…………………………………………….29
2.1.1 История компании…………………………………………………………..29
2.1.2 Организационная культура…………………………………………………30
2.1.3 Организационная структура управления……………………………... ….33
2.2 Управление персоналом посредством комплексного стимулирования
труда………………………………………………………………………………..34
2.2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами компании……….........34
2.2.2 Материальное стимулирование……………………………………….........37
2.2.3 Нематериальное стимулирование………………………………………….45
Глава 3 Совершенствование системы мотивации персонала компании………49
Глава 4 Пути повышения эффективности работы компании…………………..55
Глава 5 Правовое регулирование деятельности компании…………………….65
Заключение………………………………………………………………………..71
Список использованных источников………………………………………........75
Приложение А…………………………………………………………………….78
Приложение Б……………………………………………………………………..79
Приложение В……………………………………………………………………..