Менеджмент на предприятии ООО "Лада"

ID работы - 717188
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 13
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Часть I. Управленческие функции 3
1. Описание особенностей управленческих функций на ООО "Лада" 3
2. Проанализировать правильность утверждения 5
Часть II. Миссия ООО "Лада" 8
1. Что необходимо узнать, чтобы выбрать и сформулировать миссию ООО "Лада" 8
2. Сформулируйте миссию предприятия, где Вы работаете 10
3. Постройте систему целей предприятия, на котором Вы работаете 11
Часть III. Сравнительный анализ процессуальных и содержательных теорий мотиваций 12
Литература 13

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Высшим органом управления обществом являются Учредители. Все Учредители имеют право принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с коренными вопросами деятельности Общества.
К исключительной компетенции Учредителей относятся:
" Определение основных направлений деятельности общества.
" Решение вопросов о создании, реорганизации и ликвидации дочерних предприятий, филиалов и представительств, утверждение их учредительных документов и назначение должностных лиц.
" Решение об участии общества в других организациях, в том числе в ассоциациях и других объединениях юридических лиц.
" Утверждение устава общества, внесение в него изменений и дополнений.
" Изменение уставного капитала общества.
" Внесение изменений в учредительный договор.
" Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий.
" Утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов общества.
" Утверждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества.
" Принятие решения о реорганизации и ликвидации общества.
Управляющий Обществом.
" Без доверенности действует от имени общества;
" Издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
" Осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции иных органов общества.
" контролирует работу начальника охраны, финансового директора, маркетолога и отдела кадров
" контролирует работу главного бухгалтера
Финансовый отдел разрабатывает бюджет Общества, следит за финансовой отчетностью, осуществляет управленческий учет, взаимодействует с бухгалтерией, с главным бухгалтером непосредственно.
Главный бухгалтер подотчетен финансовому директору, непосредственно следит за приходом и расходованием денежных средств, представляет Общество в налоговых органах, организует работу аудиторов.
Отдел кадров проводит инструктаж работников предприятия по технике безопасности, осуществляет управление потоком производственных кадров предприятия, т.е. принимает, увольняет работающих, осуществляет их обучение.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. СПБ.: Специальная литература, 1998. 2. Гречикова И.Н. Менеджмент. Учеб. пособие. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. 3. Доусон Р. Уверенно принимать решения. Пер. с англ. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1996. 4. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Пер. с англ. М.: Дело, 1998. 5. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. М.: Экономика, 1994. 6. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. М.: Русская деловая литература, 1999. 7. Лутафуллаев Х.С. Информационное обеспечение принятия решений в органах государственного управления. М., 2000. 8. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2000. 9. Теория выбора и принятия решений: Учеб. пособие. М., 1999. 10. Цигичко В.Н. Руководителю о принятии решений. М.: Экономика, 1997.
Цена: 1000.00руб.