КУРСОВАЯ РАБОТА По курсу: «Стратегический менеджмент»

ID работы - 609742
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание


Введение 3
1. Внешние и внутренние факторы конкурентного преимущества 4
1.1. Персонал 4
1.2. Товар 6
1.3. Фирма 8
1.4. Отрасль, регион, страна 10
2. Практическая часть 13
2.1. Краткая характеристика фирмы «Альянс-Тур» 13
2.2. Использование методов стратегического анализа 15
2.3. Разработка комплекса мер по развитию предприятия на 3-5 лет 28
2.4. Вывод 32
Список используемой литературы 34

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Стратегическое управление призвано обеспечить фирме выживание в долгосрочной перспективе. Конечно же, когда речь идет о выживании в рыночной конкурентной среде, не стоит вопрос о том, что фирма может влачить жалкое существование. Очень важно понимать, что как только кому-то из тех, кто связан с фирмой, эта связь становится не в радость, он отходит от фирмы, и она через некоторое время погибает. Поэтому выживание в долгосрочной перспективе автоматически означает, что фирма довольно успешно справляется со своими задачами, принося своей деятельностью, удовлетворение тем, кто входит в сферу ее делового взаимодействия. В первую очередь это касается покупателей, сотрудников фирмы и ее собственников.
В индустрии туризма жесткую конкурентную борьбу выдерживают только те туристские организации, которые могут предложить своим клиентам высококачественное обслуживание, а это не возможно без профессионально подготовленного персонала. Персонал в индустрии туризма является важнейшей составной частью конечного продукта, и, следовательно, качество обслуживания в туристских организациях зависит от мастерства и сознательности их служащих. Большинство организаций в индустрии туризма не уделяет должного внимания управлению персоналом, считая его вспомогательным компонентом. Однако это не верный подход, так как люди в индустрии туризма являются, по меньшей мере, частью организации и все больше элементом самого туристского продукта, за который организации и получают свой основной доход.



1. Внешние и внутренние факторы конкурентного преимущества

1.1. Персонал
Существует множество путей конкуренции и стратегий предприятия: производственная, товарная, ценовая и т. д. Но в основе любой стратегии лежат конкурентные преимущества.
Конкурентные преимущества предприятия – это уникальные осязаемые и неосязаемые ресурсы, которыми владеет предприятие, а также стратегически важные для данного предприятия сферы услуг, которые позволяют побеждать в конкурентной борьбе. Другими словами, конкурентные преимущества можно определить как высокую компетентность предприятия в какой-либо области, которая дает наилучшие возможности преодолевать силы конкуренции, привлекать потребителей и сохранять их приверженность товарам фирмы. В отличие от сильных и слабых сторон предприятия конкурентные преимущества обеспечивают предоставление покупателям такого продукта, который представляет для них известную ценность и за который они готовы платить деньги. Считается, что фундаментальной причиной успеха одних предприятий и неудачи других является то, что процветающие фирмы обладают конкурентными преимуществами, а неудачники их не имеют.
Проявление конкурентных преимуществ определяется внешними и внутренними условиями. Специалист, работающий в конкурентоспособной среде, будет, и сам стремиться быть конкурентоспособным. Однако в какой мере он будет конкурентоспособным в соответствующей среде, определяется ценностями самого специалиста. Как правило, внешние условия являются решающими в достижении конкурентоспособности. В соответствии с такими законами организации, как закон наименьших и закон пропорциональности, специалист с наименьше

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список используемой литературы

1. Азар В. Международный туризм России в 2000 году // Отель. – 2001.- № 4.
2. Басовский Л.Е. Менеджмент М.: ИНФРА-М, 2002
3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарики, 2000 – 296 с.
4. В Россию стали чаще ездить // Туринфо. – 2001.-№ 12
5. Ильина Е.Н. Туроперейтинг: организация деятельности: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2000
6. Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма. М., 1999
7. Квартальнов В.А. Стратегический менеджмент в туризме: современный опыт управления. М.: Финансы и статистика, 2000
8. Кобяк М. Мировой рынок гостинично-туристских услуг // Туризм: практика, проблемы, перспективы. – 2000.-№ 2, 2002.-№ 1.
9. Котлер Ф. Маркетинг: гостеприимство, туризм. М.: Юнити, 1998
10. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М.: ИНФРА-М, 2001
11. Макарова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. – 288 с.
12. Сенин В.С. Организация международного туризма: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 400с.
13. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник. – 5-е изд., испр., и доп. М.: Дело, 2002. – 448 с.
14. Чудновский А.Д., Жукова М.А. Менеджмент туризма: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 288 с.
Цена: 2000.00руб.