Культура организации

ID работы - 726391
менеджмент (реферат)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Организационная культура, понятие и характеристики 4
Организационная культура личности 5
Организационная культура в компании 9
Заключение 16
Список использованной литературы 17

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний - организационного поведения (ОП), которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в следующих направлениях:
o личность в организации (индивидуальное поведение);
o групповое поведение в организации;
o поведение руководителя в организации;
o адаптация организации к внутренней и внешней среде;
o повышение организационной эффективности в деятельности организации.
Основная цель ОП - помочь людям более продуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение.
Для реализации данной цели требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отношений и т.д. Речь идет о нормах, правилах, или стандартах, на ОП. Любое поведение должно оцениваться или самооцениваться по наиболее общественно прогрессивным меркам. Это довольно большая область приложения сил и для теоретиков, и для практиков. Актуальность изучения и применения таких норм, правил и стандартов несомненна. В результате из ОП начинает выделяться новое научное направление - организационная культура (ОК), которая всегда будет составной частью ОП.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М., 1995. 2. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 1994. 3. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Ростинтер, 1996. 4. Кохно П. А. Микрюков В. А. Коморов С. Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 1993. 5. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992.
Цена: 1000.00руб.