Изучение проблем централизации и децентрализации при построении структур управления.

ID работы - 619800
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 24
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
1. Проблемы централизации и децентрализации при построение структур управления 4
2. Практическая часть 14
Заключение 22
Список литературы 24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

Тема данной разработки сформулирована исходя из реальной практической потребности и выполнена в условиях реально работающей организации. Вопросы распределения полномочий и ответственности вызваны внутренними противоречиями, когда с одной стороны, руководство осуществляется традиционными методами, с другой, в практику управления привносится нечто новое, вызванное активным становлением экономических взаимоотношений нового уровня. Однако большее внимание уделено все-таки проблеме ответственности, причем с точки зрения ее распределения, а не контроля, что является предшествующим этапом.
При выполнении данной разработки примерно в равных долях были использованы источники, включающие в себя классическую литературу по менеджменту, опыт работы, современные направления в практике менеджмента и собственные измышления.
Цель работы – изучить проблемы централизации и децентрализации при построении структур управления.
Задачи работы:
1) рассмотреть понятие «централизации» и «децентрализации»;
2) охарактеризовать преимущества и недостатки централизованного и децентрализованного управления;
3) определить степень централизации и децентрализации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы

1. Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 542 с.
2. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2003. – 524 с.
3. Доблаев В.Л. Теория организации. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003. – 478 с.
4. Менеджмент / Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – 365 с.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. – 512 с.
Цена: 2000.00руб.