Изучение основых построений структуры управления организацией

ID работы - 674324
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 30
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение………………………………………………………………………………3

Глава 1. Понятие и типовые подходы к построению структур управления……...4

Глава 2. Оценка и факторы повышения эффективности управления
организацией…………………………………………………………………………19


Заключение……………...……………………………………………………………28

Список литературы…………………………………………………………………..29

Приложение…………………………………………………………………………..30

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Организация представляет собой не только первичное хозяйственное звено в экономике, но и совокупность долговременных норм и правил построения и функционирования рациональных структур и производственных процессов предприятия, обеспечивающих достижение им установленных целей перспективного развития.
Если не будут четко определены и скоординированы отношения между людьми и организационными подразделениями, эффективность специализации будет потеряна. Чтобы планы были реализованы, кто-то должен фактически выполнить каждую из задач, вытекающих из целей организации. Для этого руководство обязано найти эффективный способ сочетания ключевых переменных, характеризующих задачи и людей.
Организационная структура - один из основных элементов управления организацией. Она характеризуется распределением целей и задач управления между подразделениями и работниками организации. По сути, структура управления - это организационная форма разделения труда по принятию и реализации управленческих решений, чем и объясняется актуальность курсовой работы.
Цель курсовой работы: изучить основы построения структуры управления организацией.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть понятие и типовые подходы к построению структур управления;
- дать оценку и привести факторы повышения эффективности управления организацией;
- сделать выводы.
Объект исследования: организации и предприятия государственного и муниципального сектора.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Адлер Ю.Д., Черных Е. П. Управление знаниями: новые акценты поиска источников конкурентных преимуществ. М.: "Стандарты и качество". 2007. № 6. С. 48-55.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. "Менеджмент". М.: "Финансы и статистика". 2006. С. 12-14.
3. Всеобщий менеджмент качества. Уч. пос./ Под общ. ред. С.А. Степанова. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ "ЛЭТИ". 2004. 200 с.
4. "Менеджмент". Уч. пос. / Под общ. ред. М.М.Максимова. М.: Наука. 2004. С. 115-116.
5. Смирнова Э.А. Основы теории организации. Учеб. пособие для ВУЗов. М.: Финансы и статистика. 2006. 88 с.
6. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. 5-е изд., испр., изменен. и доп. М.: ИНФРА-М. 2005. 750 с.
7. "Теория анализа хозяйственной деятельности". / Под ред. Г.В.Савицкой. М.: Экзаменъ. 2006. 18 с.
8. Томас М. Статья "Разработка кадровой стратегии в семи шагах". Учебное пособие для слушателей курса "Государственное и муниципальное управление". М.: Изд-во МГУ. 2008. 237 с.
9. Хидаурия Г.Ш. "Основы менеджмента". М.: Инфра. 2005. 27 с.
10. Ципес Г., Товб А. "Объять необъятное… или стандарт управления проектами - это наше все!". СПб.: журнал "Проблемы теории и практики управления". № 5. 2006. С. 82-83




Цена: 2000.00руб.