Источники и типы власти: влияние, могущество, лидерство. Их влияние на организацию управления

ID работы - 600314
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 13
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание:

1. Источники и типы власти: влияние, могущество, лидерство. Их влияние на организацию управления…………………………………………………………3
2. Обобщенная характеристика типов структур управления, их достоинства и недостатки…………………………………………………………………………7
3. Смешанная дивизионная структура ПХС…………………………………..11
Список литературы……………………………………………………………...13

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

3. Источники и типы власти: влияние, могущество, лидерство.
Их влияние на организацию управления

Власть - важнейшая часть в деятельности организации. Ею пользуются как управленцы, так и исполнители. Они манипулируют властью для достижения определенных целей и во многих случаях для укрепления своих позиций. Успех или неудача в использовании власти или реагирования на нее в значительной степени определяется пониманием существа власти, временем и объемом ее использования, а также прогнозированием последствий .
Анализ источника власти и ее влияния имеет важнейшее значение для понимания работы организаций. Каждое взаимодействие и социальные взаимоотношения в организации связаны с применением власти. Деятельность структурных подразделений и отдельных личностей контролируется при помощи власти. В организациях под понятием "власть" понимается просто способность осуществлять свою деятельность по собственному усмотрению .
Власть можно получить из многих источников, и это зависит от типа власти, к которому прибегают в организации. Она может быть получена на основе межличностных, структурных и ситуативных отношений.
Межличностная власть. Существует пять типов межличностной власти: законная, поощрительная, принудительная, компетентная и избирательная.
Легитимная власть - это способность личности оказывать влияние на деятельность других людей благодаря своему служебному положению.
Подчиненные играют главную роль в реализации легитимной власти. Они подчиняются в том случае, если они убежден

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы:

1. Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. - М.: Нефть и газ, 2002.
2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы. - М., 2000.
3. Глухов В.В. Основы менеджмента. - Спб., 1995.
4. Основные пнятия и определения теории систем / Ежегодник: системные исследования. - 1994. - №6.
5. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. - М., 1992.

Цена: 1000.00руб.