Исследование основных принципов эффективности организации

ID работы - 724438
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 35
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 4
Глава 1. Организационная эффективность 5
1.1. Теории организационной экономики 5
1.2. Механизмы обмена, управления и контроля 11
1.3. Эффективность управления 17
Глава 2. Эффективность организационных изменений 23
Глава 3. Практические исследования 32
Заключение 34
Список использованной литературы 35

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Понятие "организация" включает, как правило, представление об объединении людей, групп, коллективов, которые сообща пытаются достичь определенных целей, принимают общие нормы, правила поведения, реализуют свои способности в общих способах деятельности. Объединение людей в организацию предполагает наличие общих потребностей, интересов, из которых складывается общая цель. Объединение - организация тогда, когда его жизнедеятельность организована по некоторым правилам, общим для всех.
Существует множество организаций по масштабам, видам выпускаемой продукции, связям с другими организациями, их месту и значению в общественном производстве и социальной сфере. Существует общий подход к глубокому ее пониманию - системный.
Системный подход к понятию организации - один из основных методологических принципов, позволяющий упорядочить связи и отношения как внутри ее, так и с внешним миром. Но каждая организация должна быть эффективной.
Цель данной курсовой работы состоит в исследовании основных принципов эффективности организации.
Задачи курсовой работы состоят в :
- рассмотрении теории организационной экономики;
- исследовании эффективности изменений организации;
- рассмотреть примеры эффективности организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Герчикова И. Н., Менеджмент: учебник, - М.: ЮНИТИ, 2000. 2. Ладанов И. Д. Практический менеджмент: Пособие для руководителей, менеджеров и предпринимателей: В 3 ч. /Под ред. П. И. Сергеюка. -М.: Коммерч. -произв. фирма"Ника". -1992. - 159 с. 3. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1996. 4. Мильнер Б.З. Теория организации -М.: ИНФРА-М, 2003, 588. 5. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. - М.: Высшая школа, 2002. 6. Смирнов Э.А. Теория организации: вопрос - ответ -М.: ИНФРА-М, 2003, 244. 7. Стадии развития организации // Управление персоналом, 2001, №9. 8. Управление персоналом: Учеб. для вузов/ Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин и др.; Под ред.: Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. -М.: Банки и биржи: Изд. об-ние "ЮНИТИ", 1998. -421 с. 9. Управление персоналом: Энцикл. словарь/ Гос. ун- т упр.; А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, И. Е. Ворожейкин; Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 1998. - (Библиотека словарей "ИНФРА-М"). -452 с. 10. Шекшня С. В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа "Интел- Синтез", 1996.
Цена: 2000.00руб.