Исследование организационной структуры предприятия

ID работы - 601291
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Введение 3
1. Ретроспективный анализ категории "организация" 4
2. Системный подход в теории организации 7
3. Исследование организационной структуры предприятия 13
Заключение 22
Список литературы 24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Введение

По мере того, как развивается промышленная революция, рост крупных организационных форм бизнеса стимулировал появление новых идей относительно того, как предприятия функционируют и как нужно ими управлять. Сегодня имеется разработанная теория, которая дает направления для достижения эффективного управления. Это теория системного подхода.
В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, такие как люди, структура, задачи и технологии, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.
Анализ причин рассогласования в системе показателей деятельности предприятия может вызвать изменения стратегии предприятия, что потребует привести организационную структуру в соответствие с целями управления. Несвоевременность или задержка организационных перестроек в управлении предприятием снижает эффективность их функционирования и становится причиной тяжелых экономических последствий, избежать которых можно посредствам системного подхода в управлении предприятием. Этим обусловлена актуальность темы курсовой работы, которая звучит как "Системный подход в теории организации".
Концепция долгосрочного комплексного развития должна предусматривать приведение организационной структуры в соответствие с целями управления. Поэтому в данной работе проводится также исследование организационной структуры предприятия.
Целью курсовой работы является изучение системного подхода в управлении организациями, а также исследование организационной структуры управления действующего предприятия.
Объектом исследования является рекламно-полиграфическое агентство "Экстрим". Предмет исследования - организационная структура.

1. Ретроспективный анализ категории "организация"

Таблица 1
Ретроспективный анализ понятия "организация"
Трактовка характеризуемой категории Автор данного определения Выходные данные литературного источника содержащего данное определение
1 2 3
Организация - есть целесообразное устройство частей целого, которое имеет определённую цель Дункан Дж.У. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. - М.: Дело, 1996.
Организация - собрание людей, официально принимающих решения и объединяющих свои усилия для достижения общих целей Бернард Ч. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. - М.: Дело, 1996.
Организация рассматривается, как способность приводить в порядок сложные экономические организмы (по аналогии с биологическими). Организация необходима в силу высокого уровня дифференциации и комплексности экономических явлений, в основе ее лежит разделение труда. Она способствует повышению производительности используемых факторов производства Маршалл А. Маршалл А. Принципы экономической науки. -
М., 1993. Книга 4. Главы 8-12.
Организация - это система социальных отношений, ориентированная на достижение общих целей, обладающая собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами, в рамках которых члены организации за соответствующее вознаграждение выполняют отведенные им функциональные роли Вольчик В.В. Вольчик В.В. Курс лекций по институциональной экономике - Ростов н/Д.: Изд-во Рост. ун-та, 2000.




Продолжение таблицы 1

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы


1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для эконом. Спец. вузов - М.: Высшая школа, 2003.
2. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - М.: НЦП "Крылья",2001.
3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 2004.
4. Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб: Питер, 2002.
5. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2001.
6. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ.: Уч. пос. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2003.
7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000.
8. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте. - М. ЮНИТИ, 2001.
9. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 2001.
10. Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Синергетический подход к управлению: Пер. с англ. - М.: Гардарика, 2004.
11. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2002.
12. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2004.
13. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2002.
14. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой. М.: ЮНИТИ, 1998.
15. Теория организации. Учебник. Под ред. Фадеева Н.К. - М.: Инфра-М, 2003.
16. Теория организации. Учебник. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Под редакцией к.э.н., А.С. Булатова. - М.: Экономика, 2002.


Цена: 1000.00руб.