Характерные черты формирования решений

ID работы - 737444
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 17
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Система управления и смысл организации 4
2. Процесс проектирования системы управления 7
3. Сущность и цели действий организованных групп 9
4. Характерные черты формирования решений 12
Заключение 17
Литература 18

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Поскольку основной обязанностью руководства высшего уровня является создание системы управления, то, очевидно, важно с самого начала установить сущность и характер такой системы.
Систему управления можно определить как подсистему организации, компонентами которой являются группы взаимодействующих людей: ее функции заключаются в восприятии определенных проблем организации (входов) и последующем выполнении набора действий (процессов), в результате которых вырабатываются решения (выходы), увеличивающие доход от деятельности всей организации (удовлетворение) или оптимизирующие некоторую функцию всех входов и выходов организации.
Цель контрольной работы - выявить функциональное содержание системы управления организацией.
Для поставленной цели необходимо решить задачи:
1. Раскрыть систему управления и смысл организации.
2. Выявить процесс проекти

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2001 2. Мильнер Б.З., Евсенко Л.И. Системный подход к организации управления. - М.: Экономика, 2000. 3. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА - М, 2004. 4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. - Аудит, ЮНИТИ, 1998. 5. Янг Стенли Системное управление организацией. М.: 2001
Цена: 1000.00руб.