Характеристика структурной конфигурации на примере предприятия ООО «Велар»

ID работы - 689695
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 35
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение…………………………………………………………………….. 3
1. Теоретические основы структурных конфигураций организационных систем………………………………………………………………………...
5
1.1 Понятие организационной структуры………………………………… 5
1.2 Виды структурных конфигураций…………………………………….. 6
2. Управление структурными конфигурациями организационных систем………………………………………………………………………...
17
2.1 Влияние внешних факторов на характер структуры конфигурации... 17
2.2 Зависимость структурных конфигураций от внутренних факторов… 19
3. Характеристика структурной конфигурации на примере предприятия ООО «Велар»………………………………………………………………...
22
3.1 Предприятие как сложная структура………………………………….. 22
3.2 Влияние внешних и внутренних факторов на предприятие…………. 29
Заключение………………………………………………………………….. 31
Список использованной литературы………………………………………. 34

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Под организационной структурой управления понимаются количество и состав звеньев и ступеней управления, их соподчиненность и взаимную связь. Организаци¬онная структура управления должна отражать цели и задачи организации, быть под¬чиненной производству и меняться вместе с ним.
Продолжающийся рост организаций и масштабов их деятельности привел к тому, что их границы перестали совпадать с границами соответствующих предприятий. Крупная организация включают теперь в себя множество предприятий, превратившихся в ее подразделения, обладающие значительной производственной и хозяйственной самостоятельностью и разбросанные порой не только по стране, но и по всему миру. Структура крупной организации, перешагнувшей границы отдельных предприятий, уже не может быть построена в соответствии с функциональным принципом, хотя для последних она по-прежнему остается в силе. На первый план здесь выдвигаются иные принципы: территориальный, рыночный, продуктовый, инновационный, программно-целевой. Все сказанное выше и предопределило актуальность выбранной темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение структуры предприятия, как организационной характеристики системы управления предприятием.
Для достижения поставленной цели в работе решается ряд следующих задач:
- дать определение понятию «структура организации», а также обозначить виды структур;
- выявить влияние внешних и внутренних факторов на характер структуры конфигурации
- провести анализ изменения организационной структуры на примере предприятия ООО «Велар».
В курсовой работе использовались методы исследования организационной структуры такие как: наблюдение, ана¬лиз документов, экспертная оценка, комплексный системный анализ и т.д.
При написании курсовой работы использовались труды отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента, стратегического управления и управления организацией, таких как Авдулова Т.П., Большаков А.С., Вершигора Е.Е., Веснин В.Р., Виханский О.С., Наумов А.И., Казначевская Г.Б., Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Минцберг Г. и т.д.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента: Учебно-методическое пособие. – М.: Либерея-Бибинформ, 2005. – 150с.
2. Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2000. – 160с.
3. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика./ А.С. Большаков, В.И. Михайлов. – СПб.: ПитерКом, 2007. – 416с.
4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие./ 2-е издание, перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2003. – 283с.
5. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник./ 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Венби, Изд-во Проспект, 2004. – 504с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник./ 4-е издание перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2005. – 670с.
7. Классики менеджмента: Энциклопедия: пер. с англ./ Под ред. М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2001. – 1168с.
8. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов на Дону: «Феникс», 2003. – 352с.
9. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник./ Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – 528с.
10. Менеджмент: Учебник./ Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт-Издат, 2003. – 591с.
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы Менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2004. – 720с.
12. Минцберг Г. Стратегический процесс: пер. с англ./ Г. Минцберг, Дж. Б. Куинн, С. Гошал. – СПб.: ПитерКом, 2001. – 688с.
13. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий): Учебник./ Под ред. И.В. Сергеева, 3-е изд. перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 602с.
14. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити, 2000. – 532с.
15. Горинов Д. Не повторяйте мои ошибки (ликбез для начинающего руководителя).// Информация и бизнес. – 2004. – №1. – с.56-59.
16. Денисов Б.А., Богачева Г.Н., Межевов А.Д. О роли государства в рыночной среде и влиянии на стабильность организации.// Вестник университета. – 2006. – №2. – с.24-31.
17. Денисов Б.А., Петровский Е.С., Богачева Г.Н., Межевов А.Д. Тезисы по поводу новой экономики.// Собственность и рынок. – 2004. – №1. – с.47-52.
18. Межевов А.Д. Государство в рыночной среде и стабильность организации.// Труды международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2005». – М.: ГУУ, 2005. – с.112.
19. Сафаров Г.Ш. Организация, управление и менеджмент./ Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. Ломоносова. – 2001. – №2. – с.174.
Цена: 2000.00руб.