Функциональная и дивизиональная организационные структуры

ID работы - 724605
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 37
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
Глава1. Выбор и проектирование организационной структуры 5
Глава2. Функциональная и дивизиональная организационные структуры 9
2.1.Функциональная структура 10
2.2.Дивизионалная структура 12
2.3.Адаптивные структуры 14
Глава3. Управленческая структура организации 18
3.1.Понятие управленческой структуры 18
3.2Взаимосвязь организационной и управленческой структур 21
3.3.Виды управленческих структур 24
Заключение 34
Список литературы 36

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Организационная структура — это внутренняя упорядоченность, согласованность и взаимодействие отдельных частей единого целого. Например, структура предприятия, учреждения, учебного заведения, торговой фирмы и т. д.
Основой для образования структурных (составных) частей организаций является предназначение самой организации и функции, которые выполняют ее составные элементы.
В процессе управления происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределения задач, решаемых различными работниками.
Задача менеджеров состоит в том, чтобы выбрать структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. “Наилучшая” структура - это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Существует несколько видов организационных структур.
Функциональная организационная структура, представляющая собой, процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности.
Дивизиональная организационная структура, использующаяся на крупных предприятиях с широкой номенклатурой товаров и услуг, быстро меняющейся техникой и технологией, реагирующей на изменение потребностей и спроса общества на новейшие потребительские товары.
Функциональные и дивизиональные структуры организаций не остановились в своем развитии. Они модифицируются, совершенствуются, внутри них образуются новые структуры, предназначающиеся для выполнения каких - либо отдельных, временных и разовых задач. Они получили название адаптивных структур. Основным принципом построения таких структур является автономная возможность выполнения целей и задач, а также быстрое их приспособление к изменениям.
В понятие “управленческой” структуры включают: ее сущность, как упорядоченный набор отдельных составляющих частей; истоки, связанные с разделением труда; основы, которыми выступают формы собственности. Важное значение имеет человеческий фактор - наличие специалистов, имеющих профессиональные знания и опыт руководящей работы. Управленческие структуры являются постоянно развивающимися системами, что связано с изменениями развитием организационных структур предприятий, учреждений и т.д.
Рассмотрим данные структуры более подробно.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Базилевич Л.А. Моделирование организационных структур. - Л.: ЛГУ, 1978. 2. Байгот С.А., Ефимчик Е.Е. Основы менеджмента. - Минск: САДИ, 1997. 3. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. М., 1993. 4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие; 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2000. 5. Вершигора Е.Е. Основы менеджмента. - М. ИНФРА -М, 1998. 6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 1996. 7. Виханский О.С., Наумов А.М. Менеджмент. М., 1996. 8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., 1995. 9. Грущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - М., 1998. 10. Котлер Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ./ Общ. ред. и вст. ст. Е.М. Пеньковой. - М.: Прогресс, 1992. 11. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993. 12. Месков М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ./ Общ. ред. и вст. ст. Л.И. Евенко. - М.: Дело, 1992. 13. Мильор Р. Генри. Менеджмент: достижение цели. СПб., 1992. 14. Основы менеджмента. - М.: Центр, 1998. 15. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др., Под ред. Д.Д. Вачугова. - М.: Высш. школа, 2001. 16. Седегов Р.С. Основы Менеджмента и Маркетинга. - Минск.: Вышая школа, 1995. 17. Разу М.Л., Якутин Ю.В. Организация менеджмента. - М.: АКДИ, Экономика и жизнь, 1993.
Цена: 2000.00руб.