www.webmoney.ru

Добавить в корзину Удалить из корзины Купить

Цели организации


ID работы - 657311
менеджмент (реферат)
количество страниц - 19
год сдачи - 2012



СОДЕРЖАНИЕ:



Введение

1. Миссия - основная цель организации 5

2. Характеристики целей организации 8

3. Необходимость постановки целей
на всех уровнях управления 11

4. Анализ целей организационных систем 14

Заключение 18
Список литературы 19





ВВЕДЕНИЕ:




Общество состоит из огромного количества различных организаций. Большинство людей всю свою сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, членами которых они являются или с которыми вступают в контакт.
Но что такое организация, и какие общие черты характерны для любой организации? Абстрагируясь от отдельных, частных аспектов, можно сказать, что основными составляющими любой организации являются входящие в нее люди, задачи, для решения которых она создана и существует, и управление, формирующее и приводящее в движение потенциал организации.
Таким образом, организацию можно определить как систематизированное, сознательное объединение людей, преследующих достижение определенных целей.
Для того чтобы считаться организацией, некая группа должна соответствовать следующим обязательным требованиям:
наличие, по крайней мере, двух человек, которые считают себя частью этой группы;
наличие, по крайней мере, одной цели, которую принимают как общую все члены группы;
наличие членов группы, которые работают вместе для достижения цели (целей).
Если существуют устоявшиеся границы организации и определено ее место в обществе, она принимает форму общественной ячейки и выступает в виде социального института (частные и государственные предприятия, учреждения, общественные формирования и т. д.).
Любая организация, независимо от своего размера и вида деятельности, испытывает необходимость в нескольких широко сформулированных целях, также как и в более частных целях, связанных с общими целями организации. Без этого невозможна рациональная и эффективная работа организации, планирование, контроль и оценка достигнутого.










СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:



1. Галькович Р.С. Основы менеджмента. - М., 1998
2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., 1997
3. Грачев М.В. Суперкадры - М.,1993
4. Ладанов И.Д. Практический менеджмент - М., 1992
5. Мескон М. и др. Основы менеджмента. - М., 1992
6. Томпсон А.А. и др. Стратегический менеджмент. - М., 1998
7. Семь нот менеджмента. - М., 1998





Цена: 1000.00руб.

ДОБАВИТЬ В КОРЗИНУ

УДАЛИТЬ ИЗ КОРЗИНЫ

КУПИТЬ СРАЗУ


ЗАДАТЬ ВОПРОС

Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Контактное лицо :
*
email :
*
Введите проверочный код:
*
Текст вопроса:
*



Будьте внимательны! Все поля обязательны для заполнения!

Copyright © 2009, Diplomnaja.ru