Аспекты японского управления на примере конкуренции

ID работы - 755786
менеджмент (реферат)
количество страниц - 10
год сдачи - 2007

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение____________________________________________3



1. Понятие японской модели менеджмента_______________4



2. Аспекты японского управления на примере конкуренции_7



Вывод_______________________________________________10



Список литературы____________________________________11

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Модель успеха японских предприятий основана на представлении, что компания может одновременно добиться высочайшего качества и низких издержек производства, используя более эффективный менеджмент, чем ее конкуренты. Конкуренция между компаниями разворачивается путем неустанного поиска лучших методов менеджмента. Эта модель - не абстрактная теория, а результат невиданного прогресса, которого добились японские компании, став пионерами в применении таких широко известных сегодня принципов, как всеобщий менеджмент на основе качества (TQM), бережливое производство (lean production) и построение тесных отношений с поставщиками. Это дало им значительные преимущества перед западными компаниями в снижении затрат и повышении качества продукции.
При этом японская модель менеджмента предполагает чрезвычайно "бережное" отношение к трудовым ресурсам.
Цель работы- рассмотреть основополагающие особенности японского менеджмента.
В работе планируется рассмотреть практический аспект японского управления на примере конкуренции.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Вахрушев В., Принципы японского управления. - М: ФОЗБ ,1992. 2. Каору И. , Японские методы управления качеством. - М: Экономика, 1988. 3. "Как работают японские предприятия" // под. Редакцией И.Каору. - М: Экономика, 1989. 4. Картавый М.А., Нехашкин А.Н., Методологические принципы формирования российского менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 3 5. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект, 2002. 6. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы. - М., Наука, 1981. 7. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука , 1992. 8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. - М.: "Дело", 1992. 9. Монден Я. , "Тойота" -методы эффективного управления. - М. : Экономика , 1989. 10. Татарникова А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М., ИНЭ, 1992.
Цена: 750.00руб.