Анализ затрат рабочего времени

ID работы - 621217
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 23
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Содержание

Задача 1 3
1) Провести индексацию затрат рабочего времени по его видам, по содержанию труда и по характеру деятельности, пользуясь индексами.
2) Провести анализ затрат рабочего времени в следующих направлениях:
a) выявить степень экстенсивного использования рабочего времени (Кэ), определить коэффициент потерь времени, зависящих от работников (Кпнд), коэффициент потерь времени, вызванных нарушением режима работы (Кпнр), величину и удельный вес регламентированных перерывов (Котл), оценить их соответствие рекомендуемым или нормативным значениям;
b) определить структуру затрат рабочего времени по содержанию труда (в %);
c) определить структуру затрат рабочего времени по характеру деятельности (в %);
Задача 2 10

1. На основе комплексного фактического баланса затрат рабочего времени работников отдела, составленного по данным самофотографий, и запланированного снижения трудоемкости за счет мероприятий по совершенствованию организации труда работников отдельных должностных групп рассчитать:
a) комплексный проектный баланс затрат рабочего времени подразделения (отдела) по отдельным должностным группам работников (инженерам, техникам, служащим);
b) значение ограничения (проектную расчетную численность работников подразделения), при котором установленный объем необходимых работ должен быть выполнен;
c) несколько допустимых проектных вариантов (не менее 3-х) квалификационно-должностного состава работников отдела, удовлетворяющих требованию ограничения;
d) экономическую эффективность от рационализации разделения труда и изменения должностного состава работников в отделе по предлагаемым вариантам;
e) степень использования работников по квалификации в исходном и предлагаемых вариантах квалификационно-должностного состава работников отдела.
2. Установить критерий оптимальности (показатель), в соответствии с которым выбрать и обосновать оптимальный (наиболее рациональный) вариант квалификационно-должностного состава работников отдела, учитывая достигаемый экономический эффект и степень использования работников по квалификации.

Задача –Ситуация 3 15
Задача – Ситуация 4 19
Задача 5 21
Литература 23

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Задача 1

3) Провести индексацию затрат рабочего времени по его видам, по содержанию труда и по характеру деятельности, пользуясь индексами.
4) Провести анализ затрат рабочего времени в следующих направлениях:
d) выявить степень экстенсивного использования рабочего времени (Кэ), определить коэффициент потерь времени, зависящих от работников (Кпнд), коэффициент потерь времени, вызванных нарушением режима работы (Кпнр), величину и удельный вес регламентированных перерывов (Котл), оценить их соответствие рекомендуемым или нормативным значениям;
e) определить структуру затрат рабочего времени по содержанию труда (в %);
f) определить структуру затрат рабочего времени по характеру деятельности (в %);
5) На основе проведенных расчетов по каждому из указанных направлений анализа сделать выводы и сформулировать конкретные предложения по совершенствованию организации труда и улучшению использования рабочего времени.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Список литературы:
1. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Новосибирск, НГАЭиУ, 1995.
2. Уткин Э.А. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: 1999
Цена: 1000.00руб.