Анализ теории эффективности Эмерсона Харрингтона

ID работы - 657158
менеджмент (реферат)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Предпосылки создания теории эффективности Х. Эмерсона 4
2. Место исторического опыта в теории Х. Эмерсона 5
3. 12 принципов эффективности и их содержание 6
4. Зависимость эффективности от структуры организации. "Функциональный" и "военный" типы организации 11
Заключение 14
Список литературы 15

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Любая область деятельности человека имеет свою историю. Всякая деятельность зарождается как насущная потребность человека, производства и общества, затем развивается, претерпевая существенные изменения, предстаёт как необходимый элемент настоящего и уходит в нашем воображении в будущее.
Знание истории управления определяет многие возможности его эффективного совершенствования. Ведь современное управление - это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом. Понимание их истоков позволяет ответить на вопрос, какие методы управления следует применять в настоящее время, что является главным, а что - второстепенным.
Целью написания данной работы является анализ теории эффективности Эмерсона Харрингтона, - первого в истории научного менеджмента "инженера по эффективности". Задачами работы являются:
Рассмотрение предпосылок теории эффективности Эмерсона;
Определение места исторического опыта в теории эффективности Эмерсона;
Анализ двенадцати принципов эффективности;
Представление и анализ зависимости эффективности от структуры организации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 1996.
2. Управление - это наука и искусство. А. Файоль, Х. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. - М.: Экономика, 1992.
3. Эмерсон Х. Двенадцать принципов управления. - М.: Бизнес-информ, 1997.
4. История менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. Д.В. Валового.- М.: ИНФРА-М, 1997.
5. Шеметов П.В. Практический менеджмент. Учебное пособие.- Новосибирск: НИНХ, 1993.

Цена: 1000.00руб.