Анализ практики управления предприятием ООО "Феник"

ID работы - 633439
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 26
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ОГЛАВЛЕНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКОМ 4
ИСТОРИЧЕСКИЙ ОБЗОР ТЕОРИЙ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКОМ 4
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ 5
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 10
АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 20
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 25
ЛИТЕРАТУРА 26

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Глубокие экономические преобразования, происходящие в современной России, связанные с переходом народного хозяйства на рыночные механизмы функционирования, требуют новых подходов в управлении предприятием и организациями. Появление экономического кризиса в России является закономерностью при смене экономических основ общества. Однако, причина того, что он продолжается так долго, заключается в управлении.
Ни одно учреждение не может развиваться и действовать само по себе стихийно. Все будет тогда терпеть бедствия в "океане действий",сталкиваться друг с другом, действовать "вслепую", управление выступает организационным комплексом для всех. В современных условиях в теории управления организациями происходит существенное изменение общей парадигмы управления.
Сегодня персонал рассматривается как основной ресурс организации, в значительной степени определяющий успех всей ее деятельности и представляет собой один из основных ресурсов организации, которым надо грамотно управлять, создавать оптимальные условия для его развития, вкладывать в это необходимые средства.
Цель данной работы заключается в применение основных положений менеджмента к анализу практики деятельности конкретной организации. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: охарактеризовать ООО "Феник" с точки зрения структур управления, методов управления и других аспектов менеджмента, провести обзор теорий управления человеком и проанализировать стиль управления руководителя ООО "Феник", описать основные результаты практики управления.
Данная Работа состоит из тёх частей. В первой рассматриваются основные теории управления человеческими ресурсами. Во второй части описывается некоторые аспекты управления ООО "Феник". А в третьей части анализируется полученная информация, даются некоторые рекомендации.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2003.- 528 стр.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1999.-624 стр.
3. Кохно П.А. и др. Менеджмент/ П.А. Кохно, В.А. Микрюков, С.Е. Комаров. - М.: Финансы и статистика, 1993.- 224 стр.
4. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2002. -704 стр.
5. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: Инфра- М, 2003.- 716 стр.

Цена: 2000.00руб.