Анализ корпоративной культуры и коммуникации в организации

ID работы - 721683
менеджмент (реферат)
количество страниц - 20
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Организационная культура предприятия 4
2. Конфликты в организации 8
3. Проблемы в коммуникациях 11
4. "Виноградная лоза" 14
5. Проблемы мотивации персонала и пути их преодоления 16
Литература 20

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Корпорация - сложный организм, основой жизненного потенциала которого является корпоративная культура - то, ради чего люди стали членами именно этого коллектива; то, на чем строятся отношения между ними; это разделяемые ими устойчивые нормы и принципы жизни в организации; это единое мнение о том, что хорошо, а что плохо, и многом другом из того, что относится к ценностям и нормам. Устоявшаяся корпоративная культура как бы отделяется от людей и становится атрибутом корпорации, ее частью, оказывающей активное воздействие на сотрудников, формирующей их поведение в соответствии с "постулатами веры" (базовые предположения) и "этическими стандартами" (ценностные ориентации).
Культуру корпорации можно охарактеризовать как выражение базовых ценностей и норм в организационной структуре, системе корпоративного управления, кадровой политике, осуществляющееся в рамках конкретной предпринимательской деятельности.
Содержание корпоративной культуры вырабатывается в ходе практической предпринимательской деятельности как ответ на проблемы, которые ставит перед организацией внешняя и внутренняя среда.
Целью данной работы является анализ корпоративной культуры и коммуникации в организации.
Задачи:
1. Рассмотреть особенности организационной культуры предприятия
2. Рассмотреть особенности возникающих в организации конфликтов
3. Изучить проблемы в коммуникациях в организации
4. Определить проблемы мотивации персонала и пути их преодоления
Работа носит прикладной характер и может быть использована при написании более полных и развернутых работ по данной теме.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Виханский О. С. Менеджмент. М: Гардарики, 2000. 2. Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент. М.: Дело, 1999. 3. Ильин Е. П. Мотивация трудовой деятельности //. Психология работы с персоналом в отечественных трудах специалистов /. Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. - СПб.: Питер, 2001. - 512 с. 4. Корпоративная культура: костюм успешного бизнеса // Управление персоналом" №11, 2000. 5. Лафта Д. К. Эффективность менеджмента организации. М.: Рус. деловая лит., 1999. 6. Мурашов М. "Виноградная лоза" как альтернатива стенгазете //"Кадровый менеджмент". 23. 11. 2004. 7. Сливак В.А. Корпоративная культура - М.: Инфра-М, 2002. 8. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна и Р. П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, 1996. С. 55-56.
Цена: 1000.00руб.