Анализ и оценка эффективности в управлении организации

ID работы - 662516
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 16
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

1.Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, навыков, предъявляемых к работе, а также требования к образованию, стажу работы 3
2. Должностные права, обязанности и ответственность 6
3. Перечень вопросов, по которым работник вправе самостоятельно принимать решения 7
4. Перечень вопросов, по которым работник вправе или обязан участвовать в принятии тех или иных управленческих решений 9
5. Сроки и процедуры подготовки и рассмотрение проектов управленческих решений 10
6. Порядок служебного взаимодействия с работниками организации и др. 12
7. Перечень услуг, оказываемых организацией 14
8. Показатель эффективности и результативности профессиональной деятельности 15
Список литературы 16

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

1.Квалификационные требования к уровню и характеру знаний, навыков, предъявляемых к работе, а также требования к образованию, стажу работы
1. Квалификационные требования по должностям гражданской службы устанавливаются к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации) или стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. В число квалификационных требований по должностям категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований по должностям категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования.
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы Российской Федерации) или стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются для федеральных гражданских служащих указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законодательным актом субъекта Российской Федерации.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Цена: 1000.00руб.