Стили лидерства 8985

ID работы - 630170
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 42
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Современные аспекты лидерства 6
1.1. Лидерство: существующие понятия 6
1.2. Стили лидерства 7
1.3. Виды (схемы) лидерства 14
2. Лидерство как инструмент управления организацией 18
2.1. Управление организацией 18
2.2. Схема управления 21
3. Практический аспект 25
Заключение 41
Список литературы 43

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Изучение проблемы лидерства за последние пятьдесят лет на Западе накопило большой фонд эмпирических данных, что многократно порождало надежду на ее решение и столь же часто - разочарования. Первую серию этих надежд и разочарований вызвала "теория черт лидера". "Теория черт" (иногда называется "харизматической теорией", от слова "харизма", т.е. "благодать", которая в различных системах религии интерпретировалась как нечто, снизошедшее на человека) концентрирует свое внимание на врожденных качествах лидера.
Теория черт (и ее разновидности) возникли под влиянием исследований английского психолога и антрополога Ф. Гальтона, пытавшегося еще на заре века объяснить лидерство на основе наследственности. В рамках этого направления были предприняты исследования царских династий различных наций, анализ браков между правителями и т.д. Основной идеей такого подхода было убеждение в том, что если лидер обладает качествами (передающимися по наследству), отличающими его от его последователей, то эти качества можно выделить.
Сначала на первый план вышли физические черты (рост, вес и т. д.). Быть выше других, иметь большой вес - такими представлялись признаки лидера не только в переносном, но и в прямом смысле этого слова. Но основное подкрепление "теория черт" пыталась найти в изучении личностных характеристик лидера (Е. Богардуе и др.). В американской социальной психологии эти наборы черт фиксировались особенно тщательно, поскольку они должны были стать основанием для построения систем тестов для отбора лиц - возможных лидеров.
В 1940 г. К. Бэ

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Абашкина Е., Егорова-Гантман Е. и др. Политиками не рождаются. Как стать и остаться эффективным политическим лидером. - В 2 ч. - М.: МИР, 2003. Ч. 1. - 220 с.
2. Абашкина Е.Б., Косолапова Ю.Н. О теориях лидерства в современной политической психологии // "США: экономика, политика, идеология". - 2003. - №4.
3. Ананченко М.Ю. Лидер как субъект социального управления: социально-философский анализ. - Архангельск, 1999. С.7-10
4. Ананченко М.Ю., Овсянкина П.Е. Курс "Лидерство" в школе. - Архангельск, 2005. С.16-30
5. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. // М.: Народное образование, 1995.
6. Ашин Г. К. Проблема лидерства в современной зарубежной эмпирической социологии // Вопросы философии. - 1968. - № 5.
7. Имидж лидера: Психологическое пособие для политиков / Под ред. Егоровой-Гантман Е.В. - М.: "Знание России", 1994. - 264 с.
8. Овсянкин П.Е. Основные модели управления развитием организации. // Инновации в образовании. Каргополь, 2000. С.5-10
9. Селюков Ф. Т. Руководитель и подчиненный в системе управления. - М.: Наука, 2001. - 306 с.
10. Шестопал Е.Б. Восприятие образов власти: политико-психологический анализ. // По

Цена: 2000.00руб.