Предпосылки формирования и становление управленческого подхода. 5к422

ID работы - 660238
менеджмент (контрольная работа)
количество страниц - 27
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Школа человеческих отношений 4
1.1 Предпосылки возникновения 4
1.2 Предпосылки формирования и становление управленческого подхода. 5
2. Характеристика организации 10
2.1 Описание организации и ее деятельность 10
2.2 Миссия организации 15
2.3 Характеристика внешней среды 16
2.4 Методы управления организации. 17
3. Управление акционерным обществом 20
4. Анализ руководителя по Г.Минцбергу. 24
Выводы и рекомендации 26
Список используемой литературы 28

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В результате проводимых в стране в последнее десятилетие экономических преобразований перед многими российскими предприятиями возникли проблемы, с которыми они раньше в своей деятельности не сталкивались: трудности сбыта продукции, сокращение емкости рынка и платежеспособного спроса, разрыв традиционных хозяйственных связей, построение качественной системы управления. Необходимость формирования высококвалифицированных управленческих структур оказалась насущной для большинства российских предприятий. Только такой подход к менеджменту предприятия может привести к преодолению или избежанию кризисных ситуации, и повысить уровень их конкурентоспособности.
Актуальность данной темы напрямую связана с продолжающимися в России рыночными реформами, поставившими в центр внимания вопросы, связанные с развитием юридических лиц в хозяйственной деятельности.
Также актуальность темы качественного менеджмента предприятий обусловлена несколькими причинами, главными из которых являются переход России к рыночной экономической системе, повышение финансовых рисков предприятий в условиях рыночной экономики, развитие конкурентной борьбы между компаниями и группами компаний в различных сегментах рынка, борьба за передел собственности и ряд глубоких финансово - экономических кризисов, постигших российскую экономику за последние десять лет.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 1998. 384 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 453 с.
5. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. - М.: Экономика, 2001. 85с.
6. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Интел-Синтез, 1999. 96 с.



Цена: 1000.00руб.