Мотивация персонала в достижении целей организации ООО "Альменда".

ID работы - 623597
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 60
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Общая характеристика организации ООО "Альменда". 4
2. Управление организацией в ООО "Альменда". 12
3. Изучение деятельности организации ООО "Альменда". 24
4. Организация ВЭД ООО "Альменда". 37
5. Мотивация персонала в достижении целей организации ООО "Альменда". 56
Заключение 61

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В условиях становления смешанной экономики России, развития предпринимательства, модернизации государственного сектора, разгосударствления и приватизации существенно изменяется содержание организационных, управленческих и социально-экономических отношений, как в системе государственного управления, так и в менеджменте горизонтальных структур. На основании юридического признания равноправия всех форм собственности формируются разнообразные малые предприятия и их ассоциации, совместные предприятия, акционерные общества, концерны, холдинги и др. (В дальнейшем мы называем их корпорациями.)
В экономике формируются, функционируют и развиваются различные объекты как государственного социального управления, так и менеджмента горизонтальных рыночных структур. Основными объектами государственного управления являются общенародная собственность (средства производства, транспорт, связь), социальная инфраструктура и др., а также коллективная (групповая) собственность. Частная, негосударственная и смешанная собственность являются объектами менеджмента горизонтальных рыночных структур.
В системе государственного управления и менеджмента образуются корпоративные формы управления, которые предопределяют изменения психологии управляющего, стиля хозяйственного поведения, переоценку руководителями своего места и

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

Цена: 2000.00руб.