Конфликт в некоммерческой организации: общая характеристика 16пец2410

ID работы - 660118
менеджмент (курсовая работа)
количество страниц - 34
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Особенности функционирования некоммерческих организаций 5
2. Взаимодействие некоммерческих организаций и государства 6
3. Формы некоммерческих организаций и их взаимодействие 9
3. Основы волонтерской деятельности 12
4. Конфликт в некоммерческой организации: общая характеристика 16
4.1. Понятие конфликта в некоммерческой организации 16
4.2. Структура конфликта в некоммерческих организациях 17
4.3.Типы конфликтов в некоммерческих организациях 18
4.4. Модель процесса конфликта в некоммерческих организациях 20
5. Источники и мотивы конфликтов в организации в некоммерческих организациях 21
5.1. Общие причины конфликтов в трудовом коллективе в некоммерческих организациях 21
5.2. Причины конфликта в звене "руководитель - подчиненный" в некоммерческих организациях 23
6. Методы управления конфликтами в некоммерческих организациях 26
6.1. Структурные методы 26
6.2. Межличностные методы 27
Заключение 30
Список литературы 33

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Российский сектор некоммерческих организаций (НКО) за десять с не-большим лет с начала перестройки прошел колоссальный путь в своем разви-тии от индивидуальных добровольных гражданских инициатив до сравнитель-но консолидированного общественного движения. Сегодня из более 200 тысяч зарегистрированных некоммерческих негосударственных организаций более 43 тысяч показали себя энергично действующими, реально решающими наиболее острые социальные проблемы, с которыми по ряду причин не справляется го-сударство.
Экономическую основу деятельности сектора составляет целевое фи-нансирование и неприбыльность работы. Для своих программ некоммерческие организации привлекают частные взносы и пожертвования, гранты, собствен-ные средства участников. В 1996 году российские некоммерческие организации привлекли в социальную сферу более $300 миллионов долларов из внебюджет-ных источников.
Некоммерческие организации являются носителем нового демократиче-ского мировоззрения и мышления в глазах мирового сообщества. Лидеры НКО заинтересованы в скорейшем реформировании страны, преодолении социаль-ной дифференциации, поддержке социально уязвимых членов общества, уча-стии в позитивных переменах. Развитие сектора, тем не менее, сдерживается рядом факторов, в первую очередь - ограничительным законодательным регу-лированием, в том числе налоговым. Столь динамично развивающийся сегмент общества в новой экономической ситуации не может обойтись без системы за-конодательных и подзаконных актов, которые создадут благоприятные условия для развития сектора и будут учитывать такие особенности некоммерческих ор-ганизаций, как бесприбыльность, широту охвата населения и большую соци-альную значимость.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1) издательский дом "Филинъ", 1997.
2) Пешехонов Ю.В., Водопьянов С.Ю.Современные проблемы финансирования некоммерческой сферы // Финансы. - 2003. - №10. - С.45.
3) Правовой статус некоммерческих организаций в России. Практическое пособие (второй выпуск) // Центр за Демократию, Международный благотворительный фонд политико-правовых исследований "Интерлигал". Москва, 1996
4) Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др.; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко.-2-е изд., перераб. и доп. -М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - 279с.
5) Розанова В.А. Психология управления. (Учебно-практическое пособие. Часть 1 и 2.) - М.: Журнал "Управление персоналом"., 1996/97. - 176с.
6) Управление персоналом : Энциклопедический словарь./ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М., 1998-VIII. - 453с.
7) Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. - М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ". Издательство ЭКМОС, 1998. - 264с.
8) ЖУРНАЛЫ.
9) Козырев Г.И. Конфликтология. Внутриличностные конфликты. // Социально-гуманитарные знания. 1999 N2.
10) Козырев Г.И. Конфликтология. Межличностные конфликты. // Социально-гуманитарные знания. 1999 N3.
Овчинников В., Ракитянский М.

Цена: 2000.00руб.