2. МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ - 30 -4566434

ID работы - 636023
медицина (дипломная работа)
количество страниц - 105
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ - 9 -
1. ОСНОВЫ МЕДИЦИНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ - 11 -
1.1 Предпринимательская деятельность в здравоохранении - 11 -
1.2 Принципы предпринимательства в медицине - 16 -
1.3 Правовые аспекты предпринимательского медицинского права - 25 -
2. МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ - 30 -
2.1 Порядок составления штатного расписания нового учреждения - 30 -
2.2 Основы методики расчета себестоимости медицинских услуг - 31 -
2.3 Смета как метод расчета ежемесячных затрат - 38 -
3. АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМ ЦЕНТРОМ РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ - 40 -
3.1 Формирование штатного расписания в центре репродуктивного здоровья - 40 -
3.2 Расчет себестоимости медицинской услуги в центре репродуктивного здоровья - 46 -
3.3 Расчет ежемесячных затрат при функционировании медицинского центра - 50 -
4. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЦЕНТРА РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ - 60 -
4.1 Принципы лицензирования медицинского центра - 60 -
4.2 Формирование кадровой политики в здравоохранении - 64 -
5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ - 79 -
5.1 Обеспечение условий труда в центре репродуктивного здоровья - 79 -
5.2 Организация охраны труда в здравоохранении - 82 -
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 83 -
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - 85 -
ПРИЛОЖЕНИЯ - 91 -
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 98

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

В настоящее время в российской экономике действуют наряду с неплатежеспособными предприятиями и вполне благополучные, финансово состоятельные хозяйствующие субъекты, которые смогли прогрессивно воспринять перемены, направленные на многоукладность экономики, широкий спектр форм собственности, неизбежность опережающего наращивания качества и номенклатуры товаров для широкого потребительского спроса.
Уже на первом этапе трансформации российской экономики стало ясно, что при прочих равных условиях шансы предприятия на успех резко возрастают, если оно использует грамотную политику управления внутренними ресурсами. Каждое предприятие обладает определенным капиталом, за счет которого оно и получает основную долю прибыли. Ошибки, связанные с вложением капитала неизбежно приводят к потере финансовой устойчивости и даже банкротству.
Планирование оказывает непосредственное влияние на уровень активизации деятельности руководства и аппарата управления. Высокое качество разработанных программ, их строгая увязка по всем подразделениям организации, согласованность с располагаемыми материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами позволяет наиболее эффективно управлять предприятием.
Объектом исследования является создание предприятия по оказанию услуг в области охраны репродуктивного здоровья.
Целью работы является разработка теоретических и практических аспектов создания Центра репродуктивного здоровья.
Для достижения поставленной цели в р

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Федеральный Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.98 г. № 14-ФЗ.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1,2- М, 2002.
4. Гражданское право. Том 1.Учебник. Изд.5-е, перераб. и доп. /Под ред. А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого. - М.,ПБОЮЛ Л.В. Рожников, 2001, с.180.
5. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 января 1996 г. N 16 "О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения"
6. Правила предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 января 1996 г. № 27.
7. Методические рекомендации по расчету тарифов на медицинские услуги от 26 ноября 1992 № 19-15/5 (Д)
8. Инструкция по расчету стоимости медицинских услуг, утвержд. Министром здравоохранения Ю.Л. Шевченко 10 ноября 1999 г., № 01-23/4-10. //Информационная правовая система "КонсультантПлюс".
9. Указание № 219-У "О штатно-организационной структуре центров планирования семьи и репродукции"
10. Письмо Минздрава России от 03.02.97 N 2510/790-96-32 "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году".
11. Приказ Министерства Здравоохранения Российской Федерации от 3 июля 2002 г. № 210 "О концепции кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации"

Цена: 8000.00руб.