.Прием на работу в международной фирме ец422

ID работы - 668936
маркетинг (курсовая работа)
количество страниц - 32
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

Введение 3
1. Сущность процесса подбора и отбора персонала для международной фирмы 4
1.1.Прием на работу в международной фирме 5
1.2.Сущность процесса отбора кандидатов 12
2. Методы отбора персонала 19
3.Формы отбора в международную фирму 26
3.1. Анкетирование 27
3.2. Собеседование 28
3.3. Интервью 29
Заключение 32
Список литературы 33

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

с неэффективностью деятельности набранных ими сотрудников.
Подбор персонала является чрезвычайно важной задачей для любого предприятия. В новой фирме имидж первых сотрудников создает ее "лицо", а их деловые качества и соответствие функциональным обязанностям во многом являются залогом успешности ее работы.
Не менее важен и правильный отбор персонала в уже существующую фирму. При этом новые сотрудники должны быть не только достаточно грамотными (уровень их компетентности при желании руководства можно повысить в процессе обучения), но и вписаться в коллектив, не нарушив существующее в нем равновесие и взаимодействие и не став источником дезорганизующих работу конфликтов.
В то же время конфликты не только снижают продуктивность работы персонала, но могут вызвать и отрицательное отношение к компании в целом в том случае, когда эти конфликты или факты недобросовестности или некомпетентности отдельных сотрудников становятся
В настоящее время очень актуальна тема подбора персонала.
Цель работы рассмотреть отбор персонала международной фирмы. Задачи работы:
1. Сущность приема и отбора персонала
2. Изучить методы отбора персонала
3. Формы отбора персонала
1. Сущность процесса по

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

2000.-497с.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - Новосибирск-Москва: Сибирское соглашение - ИНФРА-М, 2003.-593с.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 2002. -358с.
6. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, Банки и биржи, 2002.-468с.
7. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.-540с.
8. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: Энергоатомиздат, 2000.-436с.
9. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Интел-Синтез, 2000.-682с.
10. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2002.-538с.
11. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник: В 2-х книгах. - Киев: МЗУУП, 2000.-497с.

Цена: 2000.00руб.