Добавить в корзину Удалить из корзины Купить |
Правовое регулирование ответственности государственных служащих за нарушение служебной дисциплины ID работы - 709485 конституционное право российской федерации (контрольная работа) количество страниц - 24 год сдачи - 2012 СОДЕРЖАНИЕ: Введение 3 1.Правовое регулирование ответственности государственных служащих за нарушение служебной дисциплины. Виды ответственности, порядок наложение взыскания 4 2.Правовое регулирование конкурсного подбора кадров на гражданскую службу. Кадровый резерв 14 Заключение 22 Список использованной литературы 24 ВВЕДЕНИЕ: Юридическое закрепление в положениях и должностных инструкциях конкретных должностных обязанностей и прав обеспечивает более качественное осуществление подбора и расстановки государственных служащих, поскольку это осуществляется целенаправленно - с учетом квалификационных требований, предъявляемых к ним по той или иной должности. И при аттестации государственного служащего его профессионализм оценивается не вообще, а применительно к конкретной должности. Каждый государственный служащий свою трудовую деятельность, успехи и недостатки по работе, возможности продвижения по службе связывает с определенными должностями, а не только сих принадлежностью к какому-либо государственному органу. С понятием государственной должности связывается также порядок присвоения квалификационных разрядов (воинских званий, дипломатических рангов), размеры денежного содержания, пенсий, специальные права и обязанности, порядок решения многих вопросов прохождения государственной службы. СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ: 1. Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215. 2. Соломатин Е.Ю. Принципы и порядок формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе // Право: теория и практика. 2006. № 9 (80) июнь. Том 2. С. 28-33 (0, 25 п.л.). 3. Соломатин Е.Ю. Кадровый резерв - механизм реализации конституционных прав граждан на равный доступ к государственной службе // Право: теория и практика. 2006. № 9. С. 34-40 (0,4 п.л.). 4.Соломатин Е.Ю. Административно-правовые аспекты формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе // Государственное управление и право / Под общ. ред. И.Н. Барцица; Отв. ред. Е.Ю. Киреева. М. 2006. Вып. 3 (0,3 п.л.). 5. Шугандеева О.Ю, О проблемах формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе. // Государственная служба. 2006. №6. (0,35 п.л.). 6. Яковлев А.И.О механизме реализации конституционных прав граждан на равный доступ к государственной службе. // Конституционное и муниципальное право. 2006. №9. (0,4 п.л.). Цена: 1000.00руб. |
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Copyright © 2009, Diplomnaja.ru