Понятие и принципы государственной гражданской службы Российской Федерации

ID работы - 689176
конституционное право российской федерации (реферат)
количество страниц - 24
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ 3
1.Понятие и система государственной гражданской службы 6
2. Принципы государственной гражданской службы 12
3. Право поступления на государственную гражданскую службу 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ДИТЕРАТУРЫ 24

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

Актуальность выбранной темы очевидна. Государство, являясь особой организацией публичной политической власти господствующего класса (социальной группы, блока классовых сил всего народа), имеет свои задачи и функции. Эти задачи и функции практически реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства - государственных служащих. Государство приобретает реальность и силу именно в этих кадрах в контингенте его служащих. Задачи и функции государства становятся, при их практической реализации, задачами и функциями набранных государством, служащих. От государственных служащих зависит работа государства.
Государственная служба продолжает и завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности. В становлении государственности любого вида государственная служба выступает в качестве первейшего организационного средства выполнения государством своих целей.
Реформирование государственной службы занимает особое место среди задач, которые предполагается решить в процессе проводимой в стране административной реформы. Цель реформирования - кардинальное повышение эффективности государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, создания целостной системы государственной службы с учетом исторических, культурных, национальных и иных особенностей.
Достижение поставленной цели обеспечивается целым комплексом организационных, финансовых, правовых мер. В их числе немалую роль играет правовое регулирование общественных отношений, связанных с прохождением государственной службы. Совершенствование законодательства, регламентирующего служебные отношения государственных гражданских служащих, напрямую связано с выполнением задачи кардинального повышения эффективности государственной службы. Законодательство о государственной службе направлено на создание стимулов к добросовестному и инициативному выполнению служебных обязанностей, введение необходимых ограничений и запретов, установление адекватного затраченным усилиям вознаграждения за труд. Эти факторы, в свою очередь, непосредственно влияют на результаты профессиональной деятельности государственных гражданских служащих и, следовательно, на осуществление соответствующим государственным органом возложенных на него функций.
В структуре государственной службы различаются чётко две стороны, две группы отношений: организация государственной службы её подготовка и служебная деятельность, осуществление каждым служащим и всеми ими вместе своих служебных практических полномочий.
Каждый служащий занимает должность, определяющую объём его полномочий, которые и подлежат реализации.
Государственная служба представляет собой один из правовых институтов, нормы которого регулируют обе стороны государственной службы (организацию государственной службы и осуществление государственными служащими практических полномочий.
В настоящее время данная тема широко обсуждается в научных кругах, на страницах монографий, учебных пособий, выходит масса законов и подзаконных нормативных правовых актов. Это связанно с новыми подходами к пониманию и месте государственной службы в современном российском государстве, а также с реформами проводящимися в данном направлении.
Цель настоящей работы - рассмотреть понятие и принципы государственной гражданской службы Российской Федерации.
Задачи, решаемые в процессе работы:
- дать понятие государственной службы;
- рассмотреть ее систему и принципы;
- право поступления на государственную гражданскую службу.
В работе использованы нормативно-правовые акты, комментарии к законодательству и гражданской службе РФ, публикации из периодических изданий, учебника литература.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

1. Административное право: Учебник (издание второе, переработанное и дополненное) / Под ред. Л.Л. Попова. - М.: Юристъ, 2005. - 670 с.
2. Барышев В.Н. Государственная служба России: прошлое и настоящее // Гражданин и право. - N 1. -2002 .
3. Бахрах Д.Н., Административное право, "Норма", М., 2002г.
4. Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы // Государство и право. - 2002. - N 12.
5. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права. - 2003. - N 5.
6. Комментарий к Федеральному закону "О Государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 Г. N 79-ФЗ (постатейный) / Под ред. Э.Г. Липатова, С.Е. Чаннова. - М.: Юристъ, 2005. - 328 с.
7. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации", учебное пособие, М., 2004. - 385 с.
8. Ткач А.Н. Комментарий к Федеральному закону "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ (постатейный) (издание второе, переработанное и дополненное). - М.: Юристъ, 2005. - 310с.




Цена: 1000.00руб.