Развитие капитализма (ХVII – XIX в.)

ID работы - 608301
история (реферат)
количество страниц - 19
год сдачи - 2012

---

СОДЕРЖАНИЕ:

---

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. МЕНЕДЖМЕНТ ПРОМЫШЛЕННОГО КАПИТАЛИЗМА ………………….4
2. РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ…………………………………...8
2.1 . Реформы Петра I………………………………………………………………..8
2.2 . Хозяйственная политика Екатерины II………………………………………15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….16
ЛИТЕРАТУРА……………………………………………………………………...19

---

ВВЕДЕНИЕ:

---

ВВЕДЕНИЕ
Влияние экономики на управление столь велико, что выде¬ляются четыре периода по направлению деятельности людей, занимавшихся управлением.
Промышленный капитализм (1776 – 1890) был эпохой спе¬циалиста по эффективности и руководителя производства. Многие из бизнесменов соглаша-лись с философией «Богатства народов» Адама Смита в том, что одна только здоровая конку¬ренция обеспечит множество товаров и качество жизни для всех. Слабость промышленных капиталистов заключалась в от¬сутствии внима-ния к финансовым аспектам бизнеса.
При финансовом капитализме (1890 – 1993) доминировал финансист. Не участвуя в производстве товаров, он был сосре¬доточен на манипуляции финан-совыми ресурсами для получе¬ния наибольших прибылей. Господствовал прин-цип социаль¬ного дарвинизма Герберта Спенсера, который учил, что «выжива-ние самых приспособленных» в социальной сфере не только было допустимо, но и являлось наилучшим возможным путем достижения материального благо-получия для всех.
Национальный капитализм (1933 – 1950) – период, когда народ, пред-ставляемый правительством, вынужден был восстать и защитить себя от зло-употреблений и крайностей фи¬нансовых капиталистов. Для периода нацио-нального капитализма характерны разно¬образные программы правительства. Эта особенность все еще проявляется и в нашем обществе.
Управленческий капитализм (с 1950 г.) характерен для со¬временной эпо-хи, в которой люди управляют, а не владеют своими компаниями. Редко при-нимаются решения по индиви¬дуальному предпринимательскому риску. В большой корпора¬ции объединяются таланты и способности множества людей. Иногда, однако, люди теряются на фоне крупномасштабных процессов. Но вы-ходы ищут, как правило, в совершенствова¬нии управления.

---

СПИСОК ЛИТЕРТУРЫ:

---

ЛИТЕРАТУРА
1. История менеджмента / под ред. Д.В. Валового. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 256 с.
2. История экономики / под ред. О. Д. Кузнецовой, И. Н. Шапкина. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 384 с.
3. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. – М.: ТОО «Остожье», Мн.: ООО «Новое знание», 1999. – 336 с.
4. Менеджмент / под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. – 343 с.
5. Менеджмент (Современный российский менеджмент) / под ред. М.Л. Разу и Ф.М. Русинова. – М.: ФБК-ПРЕСС, 1998. – 504 с.
6. Ослунд А. Россия: рождение рыночной экономики. – М.: Республика, 1996. – 430 с.
7. Психология менеджмента / под ред. Г. С. Никифорова. – СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета, 2000. – 572 с.
Цена: 1000.00руб.